informations générales
La Sauvegarde 69 recherche son futur Directeur Général.
Association à but non lucratif située dans le département du Rhône, la Sauvegarde 69 (900 salariés), est dédiée depuis plus de 80 ans à la protection des droits et à l'accompagnement des personnes en difficulté et/ou en situation de vulnérabilité. Son action s'inscrit dans une démarche humaniste et solidaire, centrée sur le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes.
Elle intervient ainsi auprès des enfants et des jeunes en danger, en leur offrant un accompagnement éducatif, social et psychologique. L'association gère 21 établissements et services (ESMS) d'accompagnement à domicile, et des programmes de prévention spécialisée et d'insertion.
De même, l'association œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en leur offrant des solutions adaptées d'accompagnement et d'hébergement, ainsi que des actions favorisant leur autonomie et leur participation à la vie sociale.
MISSIONS
Visionnaire et force de propositions, votre mission principale sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de l'association en concertation avec le bureau et le conseil d'administration avec pour objectif sa pérennité et son développement.
Vous serez également le garant de la qualité des services offerts aux usagers et du bien-être des salariés.
Vous supervisez l'ensemble des services et établissements de l'association, assurez le pilotage opérationnel des activités des différents secteurs de l'association et la coordination des équipes ainsi que la gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles.
Gestionnaire, vous assurez le contrôle du suivi financier et garantissez l'équilibre financier de la structure.
Vous animez et fédérez les équipes et vous êtes promoteur d'une culture de bienveillance, de respect et d'excellence au sein de l'association.
Avec le président, vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, des autorités publiques et des financeurs, assurez les négociations auprès d'eux et développez les relations publiques et les partenariats.
Vous identifiez et développez de nouveaux projets et services répondant aux besoins des usagers et aux évolutions du secteur.
Vous assurez le respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé, de sécurité et de droit du travail.
DIPLÔMES & COMPÉTENCES
Titulaire d'un diplôme de niveau I minimum à dominante « Gestion et Management », vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions de direction générale ou de direction de pôle dans le secteur médico-social ou associatif.
Vous savez appréhender la réglementation des secteurs médico-social et protection de l'enfance, vous connaissez les politiques publiques et vous en maîtrisez les spécificités.
Vous possédez de solides compétences en gestion financière, en management, et conduite du changement. Vous êtes un excellent communicant. Votre leadership et votre bienveillance permettent la mobilisation des équipes autour des projets.
CONDITIONS
- Type de contrat : CDI, temps plein.
- Prise de poste : au plus tard le 1er janvier 2025
- Lieu de travail : Lyon 7 (69 007)
- Rémunération : Selon la convention du 15 mars 1966
- Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association.
POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante avant le 30 septembre 2024
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif et équitable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssociation à but non lucratif située dans le département du Rhône, la Sauvegarde 69 (900 salariés), est dédiée depuis plus de 80 ans à la protection des droits et à l'accompagnement des personnes en difficulté et/ou en situation de vulnérabilité. Son action s'inscrit dans une démarche humaniste et solidaire, centrée sur le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes.
Elle intervient ainsi auprès des enfants et des jeunes en danger, en leur offrant un accompagnement éducatif, social et psychologique. L'association gère 21 établissements et services (ESMS) d'accompagnement à domicile, et des programmes de prévention spécialisée et d'insertion.
De même, l'association œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en leur offrant des solutions adaptées d'accompagnement et d'hébergement, ainsi que des actions favorisant leur autonomie et leur participation à la vie sociale.
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Vous serez également le garant de la qualité des services offerts aux usagers et du bien-être des salariés.
Vous supervisez l'ensemble des services et établissements de l'association, assurez le pilotage opérationnel des activités des différents secteurs de l'association et la coordination des équipes ainsi que la gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles.
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Vous animez et fédérez les équipes et vous êtes promoteur d'une culture de bienveillance, de respect et d'excellence au sein de l'association.
Avec le président, vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, des autorités publiques et des financeurs, assurez les négociations auprès d'eux et développez les relations publiques et les partenariats.
Vous identifiez et développez de nouveaux projets et services répondant aux besoins des usagers et aux évolutions du secteur.
Vous assurez le respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé, de sécurité et de droit du travail.
DIPLÔMES & COMPÉTENCES
Titulaire d'un diplôme de niveau I minimum à dominante « Gestion et Management », vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions de direction générale ou de direction de pôle dans le secteur médico-social ou associatif.
Vous savez appréhender la réglementation des secteurs médico-social et protection de l'enfance, vous connaissez les politiques publiques et vous en maîtrisez les spécificités.
Vous possédez de solides compétences en gestion financière, en management, et conduite du changement. Vous êtes un excellent communicant. Votre leadership et votre bienveillance permettent la mobilisation des équipes autour des projets.
CONDITIONS
- Type de contrat : CDI, temps plein.
- Prise de poste : au plus tard le 1er janvier 2025
- Lieu de travail : Lyon 7 (69 007)
- Rémunération : Selon la convention du 15 mars 1966
- Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association.
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