informations générales
Montmédy
Placé(e) sous l'autorité du Président de la communauté de communes du Pays de Montmédy, vous mettez en œuvre le projet de la collectivité dans l'ensemble de ces domaines de compétences (environnement, finances, tourisme-culture-habitat-patrimoine, développement économique et aménagement du territoire, scolaire et périscolaire.Vous gérez les moyens humains et financiers de la collectivité.
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projet de la collectivité).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Grande disponibilité.
L'expérience dans un poste similaire sera valorisée.
Formation supérieure (bac + 5), droit public, droit des collectivités territoriales Permis B
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à faire parvenir à l'attention de M. Eric DUMONT, Président de la communauté de communes du pays de Montmédy, 20 avenue de la gare, 55600 MONTMEDY.
Poste à pourvoir rapidement
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- Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projet de la collectivité).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Grande disponibilité.
L'expérience dans un poste similaire sera valorisée.
Formation supérieure (bac + 5), droit public, droit des collectivités territoriales Permis B
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CV et lettre de motivation à faire parvenir à l'attention de M. Eric DUMONT, Président de la communauté de communes du pays de Montmédy, 20 avenue de la gare, 55600 MONTMEDY.
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