Directeur général/Directrice générale d'établissement public

Le CCAS de Plédran, commune de près de 7 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Directeur (H/F) pour le CCAS et l'EHPAD « Bel Orient », établissement de 50 résidents à taille humaine.
L'EHPAD « Bel Orient » constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitants les conditions de travail (rails de transferts, etc.).

Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction du CCAS avec l'assistance d'un agent administratif à mi-temps.
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes. Vous exercez la responsabilité administrative, financière et logistique de la structure et coordonnez le projet d'établissement.
L'EHPAD « Bel Orient » bénéficie de la mutualisation des fonctions supports avec l'EHPAD « Louis Morel » de Ploeuc-L'Hermitage. Cela permet au Directeur (H/F) d'être assisté par des experts sur les fonctions de comptabilité, d'analyse financière et de gestion des ressources humaines.


Activités principales :

EHPAD (0.80 ETP => présence à l'EHPAD 4 jours par semaine)
1-Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
- Orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis,
- Projet d'animation,
- Projet qualité, amélioration continue,
- Projet d'accompagnement,
- Réponse aux différents appels à projet,
- Evaluation interne et Evaluation externe.

2-Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH
- Définir les métiers et les compétences requises,
- Recruter,
- Elaborer le plan de formation,
- Evaluer les salariés,
- Etablir les fiches de poste,
- Identifier les besoins en compétences,
- Animer des réunions d'équipe

3-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière
- Elaborer et suivre les budgets,
- Négocier avec les financeurs,
- Construire, suivre et actualiser le CPOM,
- Participer à l'évaluation du PATHOS et du GMP.

4-Participer, animer et coordonner les différentes instances
- Conseil de Vie Sociale (au moins 3 réunions par an),
- Diverses autres commissions : menus, animation, etc.
-
5-Inscrire l'établissement dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
- Négocier et signer les conventions avec les établissements de proximité,
- Développer les partenariats avec les acteurs de la filière gériatrique (CLIC, DAC, HAD, EMPSA, CIAS, Hôpitaux, etc.).

CCAS (0.20 ETP => présence en mairie 1 journée par semaine)
1-Elaborer et mettre en œuvre les projets du CCAS
2-Participer, animer et coordonner le conseil d'administration du CCAS (6 à 8 réunions par an).
3-Assurer la gestion budgétaire et financière du CCAS conjointement avec l'agent CCAS :


Compétences :
- capacité d'écoute et d'observation,
- comprendre les habitudes de vie de la personne âgée,
- capacité d'encadrement,
- capacité d'adaptation,
- conscience professionnelle,
- avoir le sens du travail en équipe,
- maîtrise des évolutions en matière de législation des structures médico-sociales
- titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2, Cafdes, etc),

JURY DE RECRUTEMENT SEMAINE 47