informations générales
Saint-Denis
Description du poste :
Participez à un projet ambitieux de transition d'un réseau d'établissements médico-sociaux engagé au service de la population réunionnaise vous tente ?
Dans le cadre d'une mission relais à La Réunion, je recherche un Directeur Général (H/F) pour piloter un réseau d'environ cinquante établissements médico-sociaux, soutenu par une équipe d'une vingtaine de directeurs adjoints. Votre mission sera de stabiliser et d'optimiser le fonctionnement des établissements, d'accompagner les équipes dans l'amélioration continue de la qualité des services, et d'assurer la gestion efficiente des ressources pendant cette période de transition.
Missions principales :
1. Gestion Stratégique et Organisationnelle :
* Définir les priorités stratégiques pour renforcer la stabilité et la performance de chaque établissement.
* Assurer la cohérence des pratiques opérationnelles dans les structures, en collaboration avec les directeurs adjoints.
* Mettre en place des processus de suivi et des indicateurs pour une évaluation précise de la qualité des services.
1. Encadrement et Mobilisation des Équipes :
* Superviser et accompagner les directeurs adjoints dans la gestion quotidienne des établissements.
* Encourager un climat de travail collaboratif et propice au développement des compétences.
* Agir comme un relais de confiance auprès des équipes pour favoriser une intégration harmonieuse des pratiques et des objectifs de transition.
1. Gestion Budgétaire et Financière :
* Garantir une gestion budgétaire rigoureuse en assurant l'optimisation des ressources.
* Superviser les budgets de fonctionnement, en maintenant un équilibre entre performance économique et qualité de service.
* Revoir les priorités financières en fonction des besoins identifiés et des objectifs de la transition.
1. Qualité des Soins et Sécurité :
* Maintenir et renforcer les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité des soins dispensés.
* Soutenir les équipes dans les démarches qualité, en assurant le suivi des audits internes et des recommandations.
* Veiller à une écoute attentive des usagers et de leurs familles pour garantir leur satisfaction tout au long de la mission.
1. Relations Institutionnelles et Partenariats Locaux :
* Collaborer activement avec les partenaires et autorités locales pour assurer la continuité et la visibilité des actions de l'organisation.
* Représenter le réseau d'établissements auprès des instances régionales, des tutelles, et des réseaux professionnels de La Réunion.
* Mettre en place des partenariats locaux stratégiques pour renforcer l'ancrage de l'organisation sur le territoire.
Description du profil :
Profil Recherché :***Formation supérieure (Bac +5) en gestion d'établissement médico-social, management, ou administration publique.
* Expérience significative dans une fonction de direction dans le secteur médico-social, idéalement en contexte de transition
* Compétences démontrées en gestion de projets de transition et management d'équipes de grande envergure.
* Connaissance approfondie de la réglementation médico-sociale
* Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs partagés
Conditions de la Mission :***Mission de transition estimée à 6 mois
* Lieu de mission : La Réunion
* Rémunération attractive selon profil et expérience, avec prise en charge des déplacements et hébergement si nécessaire
* Démarrage de la mission : ASAP
Candidature :
Merci de postuler en ligne
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireParticipez à un projet ambitieux de transition d'un réseau d'établissements médico-sociaux engagé au service de la population réunionnaise vous tente ?
Dans le cadre d'une mission relais à La Réunion, je recherche un Directeur Général (H/F) pour piloter un réseau d'environ cinquante établissements médico-sociaux, soutenu par une équipe d'une vingtaine de directeurs adjoints. Votre mission sera de stabiliser et d'optimiser le fonctionnement des établissements, d'accompagner les équipes dans l'amélioration continue de la qualité des services, et d'assurer la gestion efficiente des ressources pendant cette période de transition.
Missions principales :
1. Gestion Stratégique et Organisationnelle :
* Définir les priorités stratégiques pour renforcer la stabilité et la performance de chaque établissement.
* Assurer la cohérence des pratiques opérationnelles dans les structures, en collaboration avec les directeurs adjoints.
* Mettre en place des processus de suivi et des indicateurs pour une évaluation précise de la qualité des services.
1. Encadrement et Mobilisation des Équipes :
* Superviser et accompagner les directeurs adjoints dans la gestion quotidienne des établissements.
* Encourager un climat de travail collaboratif et propice au développement des compétences.
* Agir comme un relais de confiance auprès des équipes pour favoriser une intégration harmonieuse des pratiques et des objectifs de transition.
1. Gestion Budgétaire et Financière :
* Garantir une gestion budgétaire rigoureuse en assurant l'optimisation des ressources.
* Superviser les budgets de fonctionnement, en maintenant un équilibre entre performance économique et qualité de service.
* Revoir les priorités financières en fonction des besoins identifiés et des objectifs de la transition.
1. Qualité des Soins et Sécurité :
* Maintenir et renforcer les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité des soins dispensés.
* Soutenir les équipes dans les démarches qualité, en assurant le suivi des audits internes et des recommandations.
* Veiller à une écoute attentive des usagers et de leurs familles pour garantir leur satisfaction tout au long de la mission.
1. Relations Institutionnelles et Partenariats Locaux :
* Collaborer activement avec les partenaires et autorités locales pour assurer la continuité et la visibilité des actions de l'organisation.
* Représenter le réseau d'établissements auprès des instances régionales, des tutelles, et des réseaux professionnels de La Réunion.
* Mettre en place des partenariats locaux stratégiques pour renforcer l'ancrage de l'organisation sur le territoire.
Description du profil :
Profil Recherché :***Formation supérieure (Bac +5) en gestion d'établissement médico-social, management, ou administration publique.
* Expérience significative dans une fonction de direction dans le secteur médico-social, idéalement en contexte de transition
* Compétences démontrées en gestion de projets de transition et management d'équipes de grande envergure.
* Connaissance approfondie de la réglementation médico-sociale
* Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs partagés
Conditions de la Mission :***Mission de transition estimée à 6 mois
* Lieu de mission : La Réunion
* Rémunération attractive selon profil et expérience, avec prise en charge des déplacements et hébergement si nécessaire
* Démarrage de la mission : ASAP
Candidature :
Merci de postuler en ligne
