informations générales
Amiens
Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recrute un(e) Directeur(trice) pour le foyer d'accueil médicalisé d'Amiens.
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ?
Ce poste est fait pour vous !
Missions :
Le-la directeur-trice est garant-e de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet des établissements, il-elle a la responsabilité de l'ensemble des dimensions de plusieurs établissements : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Sa mission s'inscrit dans le réseau national et régional de LADAPT. Il-elle doit rendre compte régulièrement au directeur régional des évolutions ou évènements liés à l'activité de ses établissements.
Activités :
Dans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l'association :
1- Management des établissements
2- Elaboration et conduite stratégique du projet d'établissement
3- Gestion des établissements
3-1 Gestion budgétaire et financière
3-2 Gestion des ressources humaines
3-3 Hygiène et sécurité
4- Développement et représentation
4-1 Développement de nouveaux projets
4-2 Représentation de LADAPT et communication
Compétences métier :
Gestion d'établissement - Connaissance de l'environnement et du secteur - Représentativité, promotion et développement - Organisation et gestion des priorités - Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite -Outils informatiques
Compétences transversales clés :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps
Compétences Managériales :
Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques - Animation d'équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d'équipe
Le profil recherché
Diplôme d'Etat de niveau I exigé avec une première expérience réussie en poste de direction.
Votre capacité à résoudre des problèmes, votre esprit critique, votre créativité, votre capacité à manager et à développer les compétences de votre équipe, votre capacité à travailler et à collaborer en mode projet, votre capacité à prendre des décisions, votre sens du service, votre capacité à négocier et votre flexibilité seront des atouts majeurs à votre réussite, à celle de l'équipe et des établissements dont vous aurez la responsabilité.
Référence(s) utile(s)
Rattaché (e) au directeur régional, membre du Comité de Direction Régional, vous évoluez au sein d'une équipe interdisciplinaire.
Restauration d'entreprise, Mutuelle négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité Economique et Social Régional.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD dans le cadre d'une réorganisation temporaire du service ou en CDI selon profil.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ?
Ce poste est fait pour vous !
Missions :
Le-la directeur-trice est garant-e de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet des établissements, il-elle a la responsabilité de l'ensemble des dimensions de plusieurs établissements : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Sa mission s'inscrit dans le réseau national et régional de LADAPT. Il-elle doit rendre compte régulièrement au directeur régional des évolutions ou évènements liés à l'activité de ses établissements.
Activités :
Dans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l'association :
1- Management des établissements
2- Elaboration et conduite stratégique du projet d'établissement
3- Gestion des établissements
3-1 Gestion budgétaire et financière
3-2 Gestion des ressources humaines
3-3 Hygiène et sécurité
4- Développement et représentation
4-1 Développement de nouveaux projets
4-2 Représentation de LADAPT et communication
Compétences métier :
Gestion d'établissement - Connaissance de l'environnement et du secteur - Représentativité, promotion et développement - Organisation et gestion des priorités - Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite -Outils informatiques
Compétences transversales clés :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps
Compétences Managériales :
Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques - Animation d'équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d'équipe
Le profil recherché
Diplôme d'Etat de niveau I exigé avec une première expérience réussie en poste de direction.
Votre capacité à résoudre des problèmes, votre esprit critique, votre créativité, votre capacité à manager et à développer les compétences de votre équipe, votre capacité à travailler et à collaborer en mode projet, votre capacité à prendre des décisions, votre sens du service, votre capacité à négocier et votre flexibilité seront des atouts majeurs à votre réussite, à celle de l'équipe et des établissements dont vous aurez la responsabilité.
Référence(s) utile(s)
Rattaché (e) au directeur régional, membre du Comité de Direction Régional, vous évoluez au sein d'une équipe interdisciplinaire.
Restauration d'entreprise, Mutuelle négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité Economique et Social Régional.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD dans le cadre d'une réorganisation temporaire du service ou en CDI selon profil.
