Directeur / Directrice technique en production

Constituée d'un Conseil d'Administration, l'Association Entr'aide Travail du Born (AET) recherche son directeur opérationnel pour le 1er janvier 2025 afin de poursuivre le pilotage et le développement du projet en réponse aux besoins des personnes et du territoire : la création d'une entreprise à but d'emploi (EBE) sur la Communauté de Communes de Mimizan.

Positionné sous l'autorité de la direction générale, le directeur opérationnel travaille quotidiennement avec les deux responsables de site qui lui seront directement rattachés (1er recrutement au 01/06/2025 ; 2ème recrutement au 01/01/2026) ainsi que les référents de pôle et toutes les équipes de salariés.

Les activités du Directeur Opérationnel se répartissent de la façon suivante :

1. Développement des activités (50 à 60%)
- En lien avec la direction générale et les référents de pôle, conduit des démarches prospectives
en vue du développement des activités ;
- Expérimente, teste, évalue en s'appuyant sur de nouvelles méthodes ;
- Réalise les relations avec les clients et développe les partenariats ;
- Appui les responsables de site et les référents dans l'élaboration des devis, les valide et s'assure de leur bonne exécution ainsi que de la satisfaction client ;
- Gère les stocks, les outils de travail, anticipe et garantie la bonne gestion des achats nécessaires au bon fonctionnement des activités en lien avec la direction ;
- Veille à atteindre les objectifs de production et formule le cas échéant les propositions d'adaptation nécessaire pour les atteindre ;
- Veille à respecter le cadre juridique et réglementaire de réalisation des activités qui lui sont confiées ;

2. En lien avec la Direction, management des équipes (40 à 50%) :
- En appui des responsables de site, coordonne les équipes des différents pôles ;
- Organise avec les responsables de site la planification des activités et adapte le plan de charge ainsi que les moyens humains et de production nécessaires ;
- S'assure que les conditions de travail et le contenu des tâches demandées aux salariés s'inscrivent dans une logique de réussite collective et de progression professionnelle de chacun des salariés ;
- En appui des responsables de site et des référents, formalise les modes opératoires, les process de chaque activité ;
- Veille à la sécurité au travail des salariés dans le respect des normes imposées par le code du travail et ce en lien avec le référent sécurité et prévention des risques professionnels.
- Contribue à la prévention des situations dangereuses et des comportements à risques et développe une culture de la sécurité ;
- En lien avec les responsables de site et les référents, propose et met en œuvre des formations collectives et/ou individuelles pour les salariés ;
- Gère au besoin avec les responsables de site et les référents les situations d'urgence ou de conflits, en lien avec la direction.

3. Contribution active à la vie collective et à la culture d'entreprise inclusive

Profil recherché :
- Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
- Niveau Bac +5 et/ou expérience du management d'entreprise et/ou dvlpt de projets innovants
- Capacité à détecter des opportunités éco et à proposer des solutions innovantes
- Capacité à animer une équipe en créant les conditions d'une bonne coopération

Durée et type de contrat : CDI temps plein
Statut du poste : cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Communauté de Communes de Mimizan / Biscarrosse (permis B obligatoire)
Salaire : entre 28 560€ brut et 33 528€ brut annuel suivant expérience (Convention Synesi)
Avantages : tickets restaurant, valeur 6 € dont 50% à la charge de l'employeur + mutuelle + prévoyance

Candidature à envoyer avant le 18 octobre 2024 à direction.seve40@gmail.com