informations générales
Neuilly-en-Thelle
Dans ce cadre, le Responsable qualité usine est chargé de :
o Décliner la stratégie qualité de l'usine au travers de plans d'actions, d'indicateurs et d'objectifs
associés
o Proposer et mettre en œuvre pour l'usine les actions d'améliorations en accord avec les
orientations stratégiques de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés
o Animer, entretenir et mettre à jour le système de management qualité de l'usine pour s'assurer
de son adéquation par rapport aux normes applicables sur l'usine, aux exigences clients et à la
politique de l'entreprise
o Informer et sensibiliser l'ensemble du personnel à la documentation et aux règles qualité en
vigueur, à l'importance de leur contribution à l'atteinte des objectifs fixés et aux résultats
obtenus
o Veiller au fonctionnement des processus dans le respect du système de management qualité
o Traiter les problématiques qualité des clients et les non-conformités
o Mettre en place et organiser l'amélioration continue (plan d'amélioration, actions correctives,
préventives...)
o Alerter la hiérarchie sur les risques et problèmes (documentaires, process, produits,
organisation) et faire arrêter les productions si nécessaire
o Répondre aux sollicitations des clients en matière de qualité en accord avec sa hiérarchie
o Analyser les exigences clients, identifier et traiter les écarts par rapport au Système
Management Qualité et à la proposition commerciale en accord avec sa hiérarchie
o S'assurer que les exigences clients acceptées par la direction de l'usine soient respectées
o Planifier, et réaliser les audits internes (système, process, produits) et prendre en charge les
audits externes (clients, certifications) : préparation, participation, réponses aux écarts
o Créer et modifier les gammes de travail dans l'ERP en fonction des exigences clients, des
exigences qualité et des exigences méthodes en interne
o Gérer les conflits individuels et collectifs au niveau de l'ensemble de son équipe et faire
remonter si nécessaire à sa hiérarchie
o Communiquer à sa hiérarchie la performance du SMQ de l'usine et proposer des actions
d'amélioration organisationnelles
o Evaluer les besoins en compétences de son équipe et s'assurer que les personnels aient les
habilitations requises
o Développer les compétences et accompagner son équipe
o Manager les actions d'amélioration continue de son équipe (sécurité, qualité, performance...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireo Décliner la stratégie qualité de l'usine au travers de plans d'actions, d'indicateurs et d'objectifs
associés
o Proposer et mettre en œuvre pour l'usine les actions d'améliorations en accord avec les
orientations stratégiques de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés
o Animer, entretenir et mettre à jour le système de management qualité de l'usine pour s'assurer
de son adéquation par rapport aux normes applicables sur l'usine, aux exigences clients et à la
politique de l'entreprise
o Informer et sensibiliser l'ensemble du personnel à la documentation et aux règles qualité en
vigueur, à l'importance de leur contribution à l'atteinte des objectifs fixés et aux résultats
obtenus
o Veiller au fonctionnement des processus dans le respect du système de management qualité
o Traiter les problématiques qualité des clients et les non-conformités
o Mettre en place et organiser l'amélioration continue (plan d'amélioration, actions correctives,
préventives...)
o Alerter la hiérarchie sur les risques et problèmes (documentaires, process, produits,
organisation) et faire arrêter les productions si nécessaire
o Répondre aux sollicitations des clients en matière de qualité en accord avec sa hiérarchie
o Analyser les exigences clients, identifier et traiter les écarts par rapport au Système
Management Qualité et à la proposition commerciale en accord avec sa hiérarchie
o S'assurer que les exigences clients acceptées par la direction de l'usine soient respectées
o Planifier, et réaliser les audits internes (système, process, produits) et prendre en charge les
audits externes (clients, certifications) : préparation, participation, réponses aux écarts
o Créer et modifier les gammes de travail dans l'ERP en fonction des exigences clients, des
exigences qualité et des exigences méthodes en interne
o Gérer les conflits individuels et collectifs au niveau de l'ensemble de son équipe et faire
remonter si nécessaire à sa hiérarchie
o Communiquer à sa hiérarchie la performance du SMQ de l'usine et proposer des actions
d'amélioration organisationnelles
o Evaluer les besoins en compétences de son équipe et s'assurer que les personnels aient les
habilitations requises
o Développer les compétences et accompagner son équipe
o Manager les actions d'amélioration continue de son équipe (sécurité, qualité, performance...)
