informations générales
Madiran
Sous l'autorité du Directeur des établissements de l'ASEI SAINT RAPHAEL, vous assurez par subdélégation la responsabilité de l'ESAT (75 Travailleurs en situation de Handicap), 17 ETP en personnel.
Par délégation du Directeur, vous êtes garant(e) de l'application du projet associatif, d'établissement et de la mise en œuvre des suivis des projets personnalisés des personnes accompagnées.
Votre fonction :
Encadrer, animer et coordonner l'équipe de 13 moniteurs d'atelier sur 4 activités à caractère professionnel : Pôle Prestations viticoles / Pôle Espaces Verts / Pôle Exploitation agricole Champignonnière en bio / Pôle Hôtellerie, 1 psychologue à temps plein, 1 Chargé d'Insertion, 1 assistante ESAT commercial et 2 agents d'entretien ; apporter un appui technique à l'équipe encadrante.
Organiser le travail du personnel placé sous votre autorité (répartition et coordination des interventions des équipes, planning.)
Organiser le travail des agents d'entretien sur l'entretien des locaux, véhicules, avec les entreprises prestataires, en lien avec le registre de sécurité et les besoins de service.
Contribuer au développement de l'activité économique et commerciale de l'ESAT et assurer la gestion de la production, de la communication sur les réseaux sociaux, la gestion de la logistique. Suivre les activités à caractère professionnel et effectuer le contrôle budgétaire, comptable et financier de l'ESAT commercial et social.
Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité et garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Veiller à la conformité des outils de la loi de 2002 et 2005.
Assurer l'interface avec les partenaires et/ou les représentants légaux.
Assurer la fonction transversale d'adjointe de direction sur les foyers d'hébergement (28 personnes accompagnées), de vie (20 personnes accompagnées) et du SAVS (40 personnes accompagnées) durant les astreintes.
Idéalement avoir la connaissance d'Octime.
Etre à l'aise avec les outils informatiques (bureautique, mails, réseaux sociaux).
Vous maîtrisez les enjeux et les problématiques sociales et/ou médico-sociales ainsi que la conduite du changement, la mise en œuvre de démarche commerciale, la gestion de production. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à manager une équipe seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Vos compétences de gestionnaire, vos réelles capacités de manager, votre sens du dialogue, de l'écoute et votre ouverture d'esprit vous permettront de contribuer activement au développement de notre établissement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePar délégation du Directeur, vous êtes garant(e) de l'application du projet associatif, d'établissement et de la mise en œuvre des suivis des projets personnalisés des personnes accompagnées.
Votre fonction :
Encadrer, animer et coordonner l'équipe de 13 moniteurs d'atelier sur 4 activités à caractère professionnel : Pôle Prestations viticoles / Pôle Espaces Verts / Pôle Exploitation agricole Champignonnière en bio / Pôle Hôtellerie, 1 psychologue à temps plein, 1 Chargé d'Insertion, 1 assistante ESAT commercial et 2 agents d'entretien ; apporter un appui technique à l'équipe encadrante.
Organiser le travail du personnel placé sous votre autorité (répartition et coordination des interventions des équipes, planning.)
Organiser le travail des agents d'entretien sur l'entretien des locaux, véhicules, avec les entreprises prestataires, en lien avec le registre de sécurité et les besoins de service.
Contribuer au développement de l'activité économique et commerciale de l'ESAT et assurer la gestion de la production, de la communication sur les réseaux sociaux, la gestion de la logistique. Suivre les activités à caractère professionnel et effectuer le contrôle budgétaire, comptable et financier de l'ESAT commercial et social.
Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité et garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Veiller à la conformité des outils de la loi de 2002 et 2005.
Assurer l'interface avec les partenaires et/ou les représentants légaux.
Assurer la fonction transversale d'adjointe de direction sur les foyers d'hébergement (28 personnes accompagnées), de vie (20 personnes accompagnées) et du SAVS (40 personnes accompagnées) durant les astreintes.
Idéalement avoir la connaissance d'Octime.
Etre à l'aise avec les outils informatiques (bureautique, mails, réseaux sociaux).
Vous maîtrisez les enjeux et les problématiques sociales et/ou médico-sociales ainsi que la conduite du changement, la mise en œuvre de démarche commerciale, la gestion de production. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à manager une équipe seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Vos compétences de gestionnaire, vos réelles capacités de manager, votre sens du dialogue, de l'écoute et votre ouverture d'esprit vous permettront de contribuer activement au développement de notre établissement.
