informations générales
Blois
Le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée « TZCLD » vise à montrer qu'il est possible de concevoir l'emploi comme un droit pour tous et toutes, sans que cela coûte plus cher à la collectivité que la situation actuelle (chômage de longue durée persistant).
La démarche consiste à s'organiser pour proposer un emploi à durée indéterminée de qualité à toutes les personnes privées d'emploi depuis plus d'un an qui le souhaitent. Ces emplois sont créés à partir des travaux et services utiles, non concurrentiels et à développer sur le territoire. Il s'agit donc de produire des emplois en quantité suffisante pour tous-tes et adaptés aux personnes concernées.
La Communauté d'agglomération de Blois-Agglopolys s'est engagée depuis 2019 pour porter une candidature à l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée sur les quartiers ouest de la ville de Blois : Quinière-Cabochon-Médicis-Gambetta. Dans ce contexte, l'Entreprise Blaisoise à But d'Emploi (EBBE), qui recrutera d'ici 2026 près de 100 personnes, a ouvert au 1er août 2023.
Les activités de l'EBBE, sous la marque YAKA BLOIS et répartis sur 3 sites, sont :
- Pôle seconde main-réemploi : vêtements, objets secondes mains
- Pôle couture : création de vêtements et d'accessoires.
- Pôle menuiserie : réalisation de petits meubles en bois de palettes, créations sur mesure.
- Pôle alimentation : production de vaisselle comestible à base de drêche, jardins potagers d'entreprise, groupement de commandes ...
- Pôle services aux collectivités, entreprises et particuliers : valorisation déchets, plateforme biodéchets, conciergerie, dernier km, .
- Boutique multiservices
Missions de la direction
Sous l'autorité du Président de l'EBBE, les principales missions sont :
- Le projet de l'association et assurer sa mise en œuvre,
- Assurer l'équilibre économique de l'association,
- Conforter l'organisation de l'EBBE et en assurer le management,
- Structurer et animer l'équipe de direction au fur et à mesure de la montée en puissance des effectifs et de l'activité
- Participer à la recherche de financements,
- Développer des activités permettant l'embauche des personnes privées durablement d'emploi,
- Assurer le suivi de chaque activité et leur développement en lien avec l'équipe opérationnelle,
- Représenter l'association dans ses relations extérieures,
- Rencontrer et négocier des partenariats avec les entreprises locales, associations, collectivités,
Profil
- Maitrise de création, d'organisation et de gestion dans le secteur associatif ou d'entreprise et/ou de développement d'activités multiples de préférence dans le secteur de l'économie sociale et solidaire,
- Connaissance du monde institutionnel et expérience en gestion de projet,
- Compétence managériale : conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, - Capacité à organiser le travail de manière rigoureuse, à gérer les priorités et à rendre compte,
- Capacité à porter les processus de maturation des personnes et de leurs projets en collectif,
- Expérience de travail avec des personnes en situation de fragilité socio-professionnelle et une expérience dans l'insertion par l'activité économique serait un plus,
- Capacité de s'adapter rapidement aux ajustements ou divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental du projet,
- Adhésion aux objectifs et aux valeurs portées par l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.
Savoir-être
- Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités,
- Force de proposition, créativité et capacités d'adaptation,
- Esprit d'équipe, diplomatie,
- Disponibilité
Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion.
- Maîtrise des outils budgétaires associatifs
- Pratique de la conduite de projets
- Qualités rédactionnels et capacité à rendre compte aux instances internes et partenariales
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa démarche consiste à s'organiser pour proposer un emploi à durée indéterminée de qualité à toutes les personnes privées d'emploi depuis plus d'un an qui le souhaitent. Ces emplois sont créés à partir des travaux et services utiles, non concurrentiels et à développer sur le territoire. Il s'agit donc de produire des emplois en quantité suffisante pour tous-tes et adaptés aux personnes concernées.
La Communauté d'agglomération de Blois-Agglopolys s'est engagée depuis 2019 pour porter une candidature à l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée sur les quartiers ouest de la ville de Blois : Quinière-Cabochon-Médicis-Gambetta. Dans ce contexte, l'Entreprise Blaisoise à But d'Emploi (EBBE), qui recrutera d'ici 2026 près de 100 personnes, a ouvert au 1er août 2023.
Les activités de l'EBBE, sous la marque YAKA BLOIS et répartis sur 3 sites, sont :
- Pôle seconde main-réemploi : vêtements, objets secondes mains
- Pôle couture : création de vêtements et d'accessoires.
- Pôle menuiserie : réalisation de petits meubles en bois de palettes, créations sur mesure.
- Pôle alimentation : production de vaisselle comestible à base de drêche, jardins potagers d'entreprise, groupement de commandes ...
- Pôle services aux collectivités, entreprises et particuliers : valorisation déchets, plateforme biodéchets, conciergerie, dernier km, .
- Boutique multiservices
Missions de la direction
Sous l'autorité du Président de l'EBBE, les principales missions sont :
- Le projet de l'association et assurer sa mise en œuvre,
- Assurer l'équilibre économique de l'association,
- Conforter l'organisation de l'EBBE et en assurer le management,
- Structurer et animer l'équipe de direction au fur et à mesure de la montée en puissance des effectifs et de l'activité
- Participer à la recherche de financements,
- Développer des activités permettant l'embauche des personnes privées durablement d'emploi,
- Assurer le suivi de chaque activité et leur développement en lien avec l'équipe opérationnelle,
- Représenter l'association dans ses relations extérieures,
- Rencontrer et négocier des partenariats avec les entreprises locales, associations, collectivités,
Profil
- Maitrise de création, d'organisation et de gestion dans le secteur associatif ou d'entreprise et/ou de développement d'activités multiples de préférence dans le secteur de l'économie sociale et solidaire,
- Connaissance du monde institutionnel et expérience en gestion de projet,
- Compétence managériale : conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, - Capacité à organiser le travail de manière rigoureuse, à gérer les priorités et à rendre compte,
- Capacité à porter les processus de maturation des personnes et de leurs projets en collectif,
- Expérience de travail avec des personnes en situation de fragilité socio-professionnelle et une expérience dans l'insertion par l'activité économique serait un plus,
- Capacité de s'adapter rapidement aux ajustements ou divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental du projet,
- Adhésion aux objectifs et aux valeurs portées par l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.
Savoir-être
- Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités,
- Force de proposition, créativité et capacités d'adaptation,
- Esprit d'équipe, diplomatie,
- Disponibilité
Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion.
- Maîtrise des outils budgétaires associatifs
- Pratique de la conduite de projets
- Qualités rédactionnels et capacité à rendre compte aux instances internes et partenariales
