informations générales
Rochefort
Afin d'anticiper le départ en retraite de son directeur actuel, la CARO recherche 1 Directeur H/F mutualisé du Patrimoine Bâti pour piloter et structurer la gestion des patrimoines des 2 collectivités, travailler au plus près des élus et animer une direction à taille, sur un poste à temps complet, en catégorie A, cadre d'emploi des Ingénieurs, titulaire ou à défaut CDD 3 ans à compter du 1er septembre 2025.
Missions :
1. Définition et mise en œuvre d'une stratégie patrimoniale globale
- Animer la politique de gestion du patrimoine en matière de développement durable, de valorisation du territoire et d'optimisation budgétaire.
- Coconstruire un Schéma Directeur Immobilier et Énergétique, en veillant à l'équilibre entre préservation du patrimoine historique et développement économique.
- Assurer un dialogue permanent avec la Direction Générale et les élus pour garantir une prise de décision réactive et adaptée aux besoins du territoire.
- Structurer une organisation résiliente capable de faire face aux situations d'urgence et aux imprévus techniques (incidents climatiques, sinistres, pannes majeures, etc.).
2. Management et coordination des équipes
- Diriger en lien avec l'encadrement intermédiaire et de proximité une équipe de 50 agents, en veillant aux valeurs d'exigence et de bienveillance.
- Fédérer et accompagner les équipes des pôles exploitation, énergie et ingénierie du bâtiment.
- Développer une organisation efficiente et agile, favorisant la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Valoriser l'expertise des agents et encourager l'innovation au sein des services.
3. Pilotage des projets de construction et de rénovation
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de construction neuve, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
- Veiller à la qualité, à la performance énergétique et à la durabilité des bâtiments publics.
- Mettre en place une politique ambitieuse de réduction des consommations énergétiques et d'usage des énergies renouvelables.
4. Gestion administrative, financière et réglementaire
- Optimiser et défendre les budgets alloués au patrimoine bâti en lien avec les élus et la Direction Générale.
- Superviser la passation et l'exécution des marchés publics, en assurant une gestion fluide et conforme aux réglementations.
- Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, aides de l'État, financements européens).
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, architecture, énergie, urbanisme ou domaine assimilé.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale.
Compétences managériales et relationnelles
- Leadership affirmé
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie
- Réactivité et sens de la priorisation
- Capacité à fédérer et à motiver ses équipes, en créant un cadre de travail dynamique et stimulant
- Rigueur et anticipation au quotidien et en situation d'urgence
Spécificités du poste :
- Poste basé au Centre Technique Municipal
- Poste à temps complet 35 h - rythme hebdo 39h sur 5 jours - Télétravail
- Déplacements fréquents sur les territoires de la Ville et de la CARO
- Congés annuels : 25 jours + 2 fractionnés et 23 RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
1. Définition et mise en œuvre d'une stratégie patrimoniale globale
- Animer la politique de gestion du patrimoine en matière de développement durable, de valorisation du territoire et d'optimisation budgétaire.
- Coconstruire un Schéma Directeur Immobilier et Énergétique, en veillant à l'équilibre entre préservation du patrimoine historique et développement économique.
- Assurer un dialogue permanent avec la Direction Générale et les élus pour garantir une prise de décision réactive et adaptée aux besoins du territoire.
- Structurer une organisation résiliente capable de faire face aux situations d'urgence et aux imprévus techniques (incidents climatiques, sinistres, pannes majeures, etc.).
2. Management et coordination des équipes
- Diriger en lien avec l'encadrement intermédiaire et de proximité une équipe de 50 agents, en veillant aux valeurs d'exigence et de bienveillance.
- Fédérer et accompagner les équipes des pôles exploitation, énergie et ingénierie du bâtiment.
- Développer une organisation efficiente et agile, favorisant la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Valoriser l'expertise des agents et encourager l'innovation au sein des services.
3. Pilotage des projets de construction et de rénovation
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de construction neuve, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
- Veiller à la qualité, à la performance énergétique et à la durabilité des bâtiments publics.
- Mettre en place une politique ambitieuse de réduction des consommations énergétiques et d'usage des énergies renouvelables.
4. Gestion administrative, financière et réglementaire
- Optimiser et défendre les budgets alloués au patrimoine bâti en lien avec les élus et la Direction Générale.
- Superviser la passation et l'exécution des marchés publics, en assurant une gestion fluide et conforme aux réglementations.
- Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, aides de l'État, financements européens).
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, architecture, énergie, urbanisme ou domaine assimilé.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale.
Compétences managériales et relationnelles
- Leadership affirmé
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie
- Réactivité et sens de la priorisation
- Capacité à fédérer et à motiver ses équipes, en créant un cadre de travail dynamique et stimulant
- Rigueur et anticipation au quotidien et en situation d'urgence
Spécificités du poste :
- Poste basé au Centre Technique Municipal
- Poste à temps complet 35 h - rythme hebdo 39h sur 5 jours - Télétravail
- Déplacements fréquents sur les territoires de la Ville et de la CARO
- Congés annuels : 25 jours + 2 fractionnés et 23 RTT
