informations générales
La Réunion
Organisation: Association AUDACE
Lieu: 24 Allée des Grands kiosques, 97418 Plaine des Cafres, Le Tampon
Nombre d'employés: 44
Secteurs d'activité actuel : Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI). À venir (très proche) : Service à la personne, Développement international
Poste: Directeur/Directrice
Type de contrat: À déterminer (présentiel/distanciel : négociable). CDI, avec 1 à 2 périodes d'essai.
Salaire: négociable en fonction de l'expérience et des compétences, dans la limite du raisonnable pour les 2 parties
Critères Essentiels:
Expérience personnelle significative de dépassement de la misère.
Expérience en poste de haute responsabilité et gestion de projets d'envergure.
Compétences managériales avérées avec expérience de leadership d'équipes.
Aptitude à concevoir, rédiger et défendre des projets.
Gestion efficace des calendriers de réunions, préparation et suivi.
Respect de la structure hiérarchique et des partenaires. capacité à communiquer de manière constructive avec chaque personne, chaque partenaire
Compétences en analyse financière et en comptabilité analytique.
Maîtrise de l'anglais et d'autres langues, est un atout.
Processus de Sélection:
Présélection sur dossier
Entretien individuel axé sur les compétences et expériences
Évaluation des compétences en gestion et communication
Responsabilités:
Direction stratégique et opérationnelle de l'association, par délégation du président, et de personnes déléguées par lui. Il reste responsable stratégique et juridique de l'association
Gestion des ressources humaines et développement des compétences internes.
Supervision de la gestion financière et des relations avec les partenaires financiers.
Représentation de l'association auprès des partenaires, des partenaires et dans les forums publics.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu: 24 Allée des Grands kiosques, 97418 Plaine des Cafres, Le Tampon
Nombre d'employés: 44
Secteurs d'activité actuel : Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI). À venir (très proche) : Service à la personne, Développement international
Poste: Directeur/Directrice
Type de contrat: À déterminer (présentiel/distanciel : négociable). CDI, avec 1 à 2 périodes d'essai.
Salaire: négociable en fonction de l'expérience et des compétences, dans la limite du raisonnable pour les 2 parties
Critères Essentiels:
Expérience personnelle significative de dépassement de la misère.
Expérience en poste de haute responsabilité et gestion de projets d'envergure.
Compétences managériales avérées avec expérience de leadership d'équipes.
Aptitude à concevoir, rédiger et défendre des projets.
Gestion efficace des calendriers de réunions, préparation et suivi.
Respect de la structure hiérarchique et des partenaires. capacité à communiquer de manière constructive avec chaque personne, chaque partenaire
Compétences en analyse financière et en comptabilité analytique.
Maîtrise de l'anglais et d'autres langues, est un atout.
Processus de Sélection:
Présélection sur dossier
Entretien individuel axé sur les compétences et expériences
Évaluation des compétences en gestion et communication
Responsabilités:
Direction stratégique et opérationnelle de l'association, par délégation du président, et de personnes déléguées par lui. Il reste responsable stratégique et juridique de l'association
Gestion des ressources humaines et développement des compétences internes.
Supervision de la gestion financière et des relations avec les partenaires financiers.
Représentation de l'association auprès des partenaires, des partenaires et dans les forums publics.
