informations générales
Benagues
Rémunération globale : 50-60 K€ / Pamiers à 60 Km de Toulouse
L'ADAPEI-Ariège est une association parentale (40 M€ de budget) qui accueille et accompagne chaque jour près de 650 adultes ou enfants en situation de handicap. Ses 22 établissements et services sont répartis en 4 pôles dont le pôle adultes qui réunit près de 180 professionnels pour prendre en charge des adultes polyhandicapés, atteints de troubles autistiques ou psychiques au sein de 2 MAS (75 places au global), 2 EAM (67 places) et un SAMSAH associé à un dispositif PCPE (22 places).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur adjoint de pôle adultes H/F.
En coordination avec la Directrice du pôle, votre principale mission est d'accompagner et soutenir les équipes, et notamment les 8 Responsables de service, dans la mise en œuvre du projet du pôle et dans leurs pratiques d'accompagnement du public accueilli.
Pour ce faire, vous apportez « du cadre », pour à la fois sécuriser et harmoniser les approches, tout en insufflant une dynamique dans les projets d'accompagnement et en veillant à développer la QVT. Vous favorisez le renforcement des compétences et de la transversalité entre les secteurs au travers de temps de réflexion, de formation, d'échanges de pratiques et de partage d'informations.
En complément, en appui de la Directrice de pôle, vous participez au projet de reconstruction et d'aménagement de la MAS de Guilhot ou contribuez à développer l'offre de service.
De formation supérieure (niveau 7 ou 8), vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'établissement(s) du secteur médico-social, idéalement dédié(s) aux adultes.
Manager confirmé et structurant, vous savez donner une vision et des réponses claires aux équipes et instaurer un climat de confiance et de transparence par votre présence et votre soutien sur le terrain. Vos qualités d'écoute, de communication et votre approche constructive vous permettent de fédérer, d'impulser et de porter le changement.
CCN66. Astreinte obligatoire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'ADAPEI-Ariège est une association parentale (40 M€ de budget) qui accueille et accompagne chaque jour près de 650 adultes ou enfants en situation de handicap. Ses 22 établissements et services sont répartis en 4 pôles dont le pôle adultes qui réunit près de 180 professionnels pour prendre en charge des adultes polyhandicapés, atteints de troubles autistiques ou psychiques au sein de 2 MAS (75 places au global), 2 EAM (67 places) et un SAMSAH associé à un dispositif PCPE (22 places).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur adjoint de pôle adultes H/F.
En coordination avec la Directrice du pôle, votre principale mission est d'accompagner et soutenir les équipes, et notamment les 8 Responsables de service, dans la mise en œuvre du projet du pôle et dans leurs pratiques d'accompagnement du public accueilli.
Pour ce faire, vous apportez « du cadre », pour à la fois sécuriser et harmoniser les approches, tout en insufflant une dynamique dans les projets d'accompagnement et en veillant à développer la QVT. Vous favorisez le renforcement des compétences et de la transversalité entre les secteurs au travers de temps de réflexion, de formation, d'échanges de pratiques et de partage d'informations.
En complément, en appui de la Directrice de pôle, vous participez au projet de reconstruction et d'aménagement de la MAS de Guilhot ou contribuez à développer l'offre de service.
De formation supérieure (niveau 7 ou 8), vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'établissement(s) du secteur médico-social, idéalement dédié(s) aux adultes.
Manager confirmé et structurant, vous savez donner une vision et des réponses claires aux équipes et instaurer un climat de confiance et de transparence par votre présence et votre soutien sur le terrain. Vos qualités d'écoute, de communication et votre approche constructive vous permettent de fédérer, d'impulser et de porter le changement.
CCN66. Astreinte obligatoire.
