informations générales
Champenoux
LE POSTE
Poste statutaire (attaché territorial) ou à défaut contractuel
Temps de travail annualisé (forfait jour)
Basé à CHAMPENOUX
LE POLE « VIE LOCALE »
Sous la responsabilité du DGS, vous pilotez le pôle « vie locale », composé de 3 services structurés comme suit :
- Petite enfance : 1 coordonnatrice supervisant 4 multi accueils : 32 agents et un RPE : 1 agent
- Pôle musical : 1 directeur et 7 enseignants
- France Service : 2 agents
- 2 chargés de mission : l'un sur les politiques culturelles et d'animation territoriale, l'autre sur les projets scolaires.
LES MISSIONS
Membre du comité de direction regroupant 4 directeurs de pôle, vous travaillerez en collaboration avec le DGS et les vice-présidents pour conduire la politique et les projets de la collectivité.
En transversalité avec les 3 autres pôles « aménagement et développement », « environnement et patrimoine » et « ressources et moyens », vous déclinez les orientations du projet de territoire sur les thématiques citées plus haut en pilotant les ressources financières et d'ingénierie de votre direction.
Vous impulsez une dynamique au sein du pôle qui constitue une force de proposition en matière de projets et dispositifs de développement local, en lien étroit avec les acteurs et partenaires du territoire.
Disposant de bonnes connaissances du rôle d'un EPCI et des politiques publiques de développement local, vous avez démontré des qualités d'animation, de négociation et une capacité à prioriser.
› Animation et management des agents du pôle
Compétences en management de proximité et stratégique (management de 5 personnes en direct dont 3 chefs de services)
Connaissance des méthodes de facilitation et d'animation
Capacité à élaborer et déployer des outils de priorisation et de suivi de l'activité des agents
› Elaboration et suivi des budgets de service du pôle, en lien avec les agents et le pôle ressources et moyens
Connaissance des principes de comptabilité et d'élaboration des budgets publics
Capacité d'analyse et de prospectives budgétaires
› Participation à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques en matière d'action sociale
Connaissance de la méthodologie de projet, de la mise en œuvre des politiques publiques, des dispositifs de financements
Capacité de conseils aux élus, et d'accompagnements aux choix politiques
VOTRE PARCOURS
Titulaire d'une formation supérieure dans le développement social local ou la conduite de projet, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.
Vous justifiez d'une expertise en développement social local, ainsi que d'une première expérience managériale.
Vous avez une parfaite connaissance des réalités financières et juridiques des collectivités.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse ?
Vous disposez de fortes capacités d'expression écrites et orales ?
Vous avez une appétence pour le développement social en milieu rural et êtes force de proposition ?
Vous faites preuve de leadership ?
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Télétravail possible
Espace repas
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Basé à CHAMPENOUX
LE POLE « VIE LOCALE »
Sous la responsabilité du DGS, vous pilotez le pôle « vie locale », composé de 3 services structurés comme suit :
- Petite enfance : 1 coordonnatrice supervisant 4 multi accueils : 32 agents et un RPE : 1 agent
- Pôle musical : 1 directeur et 7 enseignants
- France Service : 2 agents
- 2 chargés de mission : l'un sur les politiques culturelles et d'animation territoriale, l'autre sur les projets scolaires.
LES MISSIONS
Membre du comité de direction regroupant 4 directeurs de pôle, vous travaillerez en collaboration avec le DGS et les vice-présidents pour conduire la politique et les projets de la collectivité.
En transversalité avec les 3 autres pôles « aménagement et développement », « environnement et patrimoine » et « ressources et moyens », vous déclinez les orientations du projet de territoire sur les thématiques citées plus haut en pilotant les ressources financières et d'ingénierie de votre direction.
Vous impulsez une dynamique au sein du pôle qui constitue une force de proposition en matière de projets et dispositifs de développement local, en lien étroit avec les acteurs et partenaires du territoire.
Disposant de bonnes connaissances du rôle d'un EPCI et des politiques publiques de développement local, vous avez démontré des qualités d'animation, de négociation et une capacité à prioriser.
› Animation et management des agents du pôle
Compétences en management de proximité et stratégique (management de 5 personnes en direct dont 3 chefs de services)
Connaissance des méthodes de facilitation et d'animation
Capacité à élaborer et déployer des outils de priorisation et de suivi de l'activité des agents
› Elaboration et suivi des budgets de service du pôle, en lien avec les agents et le pôle ressources et moyens
Connaissance des principes de comptabilité et d'élaboration des budgets publics
Capacité d'analyse et de prospectives budgétaires
› Participation à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques en matière d'action sociale
Connaissance de la méthodologie de projet, de la mise en œuvre des politiques publiques, des dispositifs de financements
Capacité de conseils aux élus, et d'accompagnements aux choix politiques
VOTRE PARCOURS
Titulaire d'une formation supérieure dans le développement social local ou la conduite de projet, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.
Vous justifiez d'une expertise en développement social local, ainsi que d'une première expérience managériale.
Vous avez une parfaite connaissance des réalités financières et juridiques des collectivités.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse ?
Vous disposez de fortes capacités d'expression écrites et orales ?
Vous avez une appétence pour le développement social en milieu rural et êtes force de proposition ?
Vous faites preuve de leadership ?
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Télétravail possible
Espace repas
