informations générales
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
L'Association "Les Hauts de l'Arc" implantée sur le territoire de Saint-Maximin la Sainte Baume (83) emploie 150 salariés et accompagne 230 usagers adultes déficients intellectuels, handicap psychique, troubles associés au sein de 6 établissements et services RECRUTE 1 Directeur Adjoint H/F en CDD temps plein. Poste réparti sur 2 établissements situés à Saint-Maximin la Sainte Baume
- Le Foyer d'hébergement l'Acampadou héberge 29 résidents travailleurs d'ESAT, plus une place d'accueil temporaire à temps complet
- Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) assure des missions d'accueil, d'accompagnement, d'information, d'orientation et d'évaluation pour 55 personnes en situation de handicap à domicile sur le territoire de la Provence Verte et du haut Var Verdon (tout type de handicap)
MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives, le directeur adjoint assure le pilotage des 2 établissements et services. Il coordonne les actions, l'encadrement et la gestion de l'établissement afin de permettre aux personnes accueillies de développer et/ou de maintenir leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la mise en œuvre des projets d'établissement en cohérence avec le projet associatif,
les besoins et les attentes des usagers.
- Adapter l'offre de service aux besoins des personnes et des familles
- Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Encadrer, animer et coordonner les 2 équipes pluridisciplinaires
- Travailler en collaboration avec les services du Siège : finances, RH, économat et service
technique
- Favoriser les relations inter-établissements
- Conduire et rechercher des partenariats
COMPETENCES
- Maitriser les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Avoir un management adapté prenant en compte le contexte et les besoins de l'établissement
- Manager et coordonner les équipes en adaptant les rôles et responsabilités de chacun pour
garantir la qualité des services rendus aux usagers et assurer le bien-être des personnels
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli
- Avoir une bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité
- Maîtrise de l'informatique indispensable. La maitrise des logiciels Octime et Ogyris serait un
plus
PROFIL
Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFDES/MASTER2/CAFERUIS)
Connaissance du secteur médico-social et des enjeux actuels INDISPENSABLE
Expérience sur des fonctions similaires de direction demandée 5 ans minimum
CONDITIONS
Convention Collective du 15/03/1966
Cadre classe 2 niveau I ou II - Salaire selon diplôme et ancienneté
Poste soumis à astreinte : 1 semaine sur 3 week-end compris
CDD à pourvoir immédiatement pour 1 mois avec possibilité de renouvellement
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- Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) assure des missions d'accueil, d'accompagnement, d'information, d'orientation et d'évaluation pour 55 personnes en situation de handicap à domicile sur le territoire de la Provence Verte et du haut Var Verdon (tout type de handicap)
MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives, le directeur adjoint assure le pilotage des 2 établissements et services. Il coordonne les actions, l'encadrement et la gestion de l'établissement afin de permettre aux personnes accueillies de développer et/ou de maintenir leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la mise en œuvre des projets d'établissement en cohérence avec le projet associatif,
les besoins et les attentes des usagers.
- Adapter l'offre de service aux besoins des personnes et des familles
- Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Encadrer, animer et coordonner les 2 équipes pluridisciplinaires
- Travailler en collaboration avec les services du Siège : finances, RH, économat et service
technique
- Favoriser les relations inter-établissements
- Conduire et rechercher des partenariats
COMPETENCES
- Maitriser les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Avoir un management adapté prenant en compte le contexte et les besoins de l'établissement
- Manager et coordonner les équipes en adaptant les rôles et responsabilités de chacun pour
garantir la qualité des services rendus aux usagers et assurer le bien-être des personnels
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli
- Avoir une bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité
- Maîtrise de l'informatique indispensable. La maitrise des logiciels Octime et Ogyris serait un
plus
PROFIL
Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFDES/MASTER2/CAFERUIS)
Connaissance du secteur médico-social et des enjeux actuels INDISPENSABLE
Expérience sur des fonctions similaires de direction demandée 5 ans minimum
CONDITIONS
Convention Collective du 15/03/1966
Cadre classe 2 niveau I ou II - Salaire selon diplôme et ancienneté
Poste soumis à astreinte : 1 semaine sur 3 week-end compris
CDD à pourvoir immédiatement pour 1 mois avec possibilité de renouvellement
