informations générales
Sévérac-le-Château
Au sein d'un EHPAD de 75 lits (dont 13 lits CANTOU) et 6 places d'accueil de jour géré par un CCAS, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement
- Veiller à la qualité des soins et à l'accompagnement des résidents dans le respect des normes et des réglementations en vigueur
- Manager les équipes pluridisciplinaires (soignants, personnel administratif, personnel technique)
- Mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec les équipes et les résidents
- Maintenir et développer des relations de qualité avec les familles, les résidents, et les partenaires extérieurs (ARS, autorités locales, fournisseurs, etc.)
- Garantir la sécurité des résidents et des équipes dans le respect des protocoles sanitaires et sécuritaires
- Piloter la gestion budgétaire et optimiser les ressources financières de l'EHPAD
- Superviser le recrutement, la formation et l'évaluation des équipes
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la gestion des établissements de santé, médico-social ou management des organisations (Master 2, CAFDES, etc.)
- Expérience en management dans un établissement médico-social, idéalement en EHPAD serait un plus
- Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur médico-social
- Capacités managériales et leadership, esprit d'initiative et capacité à gérer des situations complexes
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et rigueur
Participation de l'employeur à la mutuelle, CE
Salaire à négocier selon expérience et grille de la fonction publique territoriale
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement
- Veiller à la qualité des soins et à l'accompagnement des résidents dans le respect des normes et des réglementations en vigueur
- Manager les équipes pluridisciplinaires (soignants, personnel administratif, personnel technique)
- Mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec les équipes et les résidents
- Maintenir et développer des relations de qualité avec les familles, les résidents, et les partenaires extérieurs (ARS, autorités locales, fournisseurs, etc.)
- Garantir la sécurité des résidents et des équipes dans le respect des protocoles sanitaires et sécuritaires
- Piloter la gestion budgétaire et optimiser les ressources financières de l'EHPAD
- Superviser le recrutement, la formation et l'évaluation des équipes
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la gestion des établissements de santé, médico-social ou management des organisations (Master 2, CAFDES, etc.)
- Expérience en management dans un établissement médico-social, idéalement en EHPAD serait un plus
- Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur médico-social
- Capacités managériales et leadership, esprit d'initiative et capacité à gérer des situations complexes
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et rigueur
Participation de l'employeur à la mutuelle, CE
Salaire à négocier selon expérience et grille de la fonction publique territoriale
