informations générales
Bergerac
Rattaché(e) au Président et au Directeur Général du Groupe, le Directeur Commercial de La Truffe Périgourdine aura pour principales missions de:
- Développer, mettre en œuvre et superviser la stratégie de vente de l'entreprise,
- Définir le positionnement de l'entreprise, identifier les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance,
- Établir des objectifs de vente et des prévisions de rentabilité,
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et de croissance,
- Gérer les relations avec les comptes-clés et les clients stratégiques,
- Négocier les contrats et les ententes commerciales majeurs, ainsi que les budgets animations et autres,
- Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe de vente,
- Évaluer et améliorer les compétences de l'équipe,
- Gérer, et motiver l'équipe des commerciaux et de l'ADV à atteindre ou dépasser les objectifs de vente,
- Assurer la satisfaction client et la fidélisation,
- Suivre les données de ventes et de performance,
- Préparer des rapports sur les résultats des ventes et les tendances du marché,
- Utiliser les données pour prendre des décisions stratégiques,
- Être en relation permanente avec la production pour anticiper la vente de certains produits et monter les opérations commerciales adaptées.
De formation supérieure bac + 2 en Commerce, vous possédez une solide expérience dans le milieu agro-alimentaire (volaille ou conserve idéalement).
Vous maîtrisez un ERP et le pack office
Adaptable, vous êtes autonome, dynamique et motivé, vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe et de synthèse.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Connaissance approfondie des produits
Capacité à analyser les données et à utiliser des outils de gestion.
Vision stratégique et orientation vers les résultats.
Capacité à travailler sous pression pendant la saison et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Poste en CDI à pourvoir en janvier 2025 au plus tard, basé à BERGERAC.
Déplacements France Entière (60% siège et 40% déplacements)
Rémunération selon profil sur 12 mois + Prime annuelle + Primes sur objectifs + Téléphone + Ordinateur + Véhicule de fonction + Frais de vie.
A compétence égale, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Développer, mettre en œuvre et superviser la stratégie de vente de l'entreprise,
- Définir le positionnement de l'entreprise, identifier les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance,
- Établir des objectifs de vente et des prévisions de rentabilité,
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et de croissance,
- Gérer les relations avec les comptes-clés et les clients stratégiques,
- Négocier les contrats et les ententes commerciales majeurs, ainsi que les budgets animations et autres,
- Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe de vente,
- Évaluer et améliorer les compétences de l'équipe,
- Gérer, et motiver l'équipe des commerciaux et de l'ADV à atteindre ou dépasser les objectifs de vente,
- Assurer la satisfaction client et la fidélisation,
- Suivre les données de ventes et de performance,
- Préparer des rapports sur les résultats des ventes et les tendances du marché,
- Utiliser les données pour prendre des décisions stratégiques,
- Être en relation permanente avec la production pour anticiper la vente de certains produits et monter les opérations commerciales adaptées.
De formation supérieure bac + 2 en Commerce, vous possédez une solide expérience dans le milieu agro-alimentaire (volaille ou conserve idéalement).
Vous maîtrisez un ERP et le pack office
Adaptable, vous êtes autonome, dynamique et motivé, vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe et de synthèse.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Connaissance approfondie des produits
Capacité à analyser les données et à utiliser des outils de gestion.
Vision stratégique et orientation vers les résultats.
Capacité à travailler sous pression pendant la saison et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Poste en CDI à pourvoir en janvier 2025 au plus tard, basé à BERGERAC.
Déplacements France Entière (60% siège et 40% déplacements)
Rémunération selon profil sur 12 mois + Prime annuelle + Primes sur objectifs + Téléphone + Ordinateur + Véhicule de fonction + Frais de vie.
A compétence égale, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
