informations générales
Le DST dirige, coordonne et anime l'ensemble des équipes du service technique.
Il met en œuvre les actions et projets d'amélioration du cadre de vie (espace verts, voirie, stationnement, éclairage public, espaces publics, entretien et gestion des bâtiments et équipements publics). Il assure le suivi des travaux de proximité et des travaux en régie.
Missions principales :
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble du personnel administratif et technique des services techniques communaux : 29 agents, 28 ETP
Personnel Administratif : 2 ETP
L'ensemble du personnel technique est polyvalent sur l'ensemble des régies qui composent le service, à savoir : Régie Espaces Verts / propreté ; Régie Logistique / matériel ; Régie Bâtiments (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie.) ; Régie Magasin ; Régie Voirie / mobilier urbain
Régie Mécanique
- Gestion et suivi administratif et technique des chantiers de proximité et travaux en régie de la commune. Gestion des travaux des bâtiments et de la voirie et entretien de la ville : demande et comparatif de devis, vérification et contrôle des travaux réalisés, Planification des travaux et des chantiers sur la commune, Participation aux réunions de chantiers et visites de sécurité
- Participe à la gestion et au suivi des contrats, missions déléguées des services affermés, ou en délégation (Communauté urbaine pour la gestion des services délégués par convention, SYDEEL, ESAT.)
- Fonctions managériales : Gérer et Optimiser le capital humain et matériel dans le cadre des différentes missions ; Garant de la sécurité du personnel et des EPI ; Gestion du personnel : plannings, congés, RTT, récupérations, remplacements, établissement des plans de formation et suivi des habilitations, gestion et optimisation des compétences, gestion et organisation des astreintes.
Missions spécifiques :
Suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité
Élaboration et suivi du budget de fonctionnement du service : Prévision budgétaire des travaux de voirie, bâtiments et équipements
Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie,
Veille juridique et réglementaire,
Elaboration de rapports et de comptes rendus d'activité du service pour la Direction et les élus,
Etat de suivi des demandes des administrés
Participer à la mise en place et suivi du Plan Communal de Sauvegarde et du Plan de Continuité d'Activités en cas de crise.
Responsable hygiène et sécurité du service.
Ce poste impose une présence sur le terrain et des astreintes semaine et week- end selon un planning établi.
Véhicule et téléphone portable de service.
Ce poste implique d'établir et entretenir des relations avec divers services et partenaires :
- Services internes en relation : Service du personnel, service Finances et Marchés Publics, secrétariat de direction, cabinet du Maire, DGA, DGS, élus et les autres services de la commune.
- Services externes en relation : fournisseurs de matériels, cabinets de contrôles, entreprises diverses, autorités et institutions publiques (Communauté Urbaine, Conseil Départemental, SYDEEL, SDIS, Gendarmerie .)
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics est indispensable.
Poste d'agent titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel (contrat de droit public de 1 an renouvelable avec possibilité de préparation aux concours d'accès à la fonction publique).
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Missions principales :
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble du personnel administratif et technique des services techniques communaux : 29 agents, 28 ETP
Personnel Administratif : 2 ETP
L'ensemble du personnel technique est polyvalent sur l'ensemble des régies qui composent le service, à savoir : Régie Espaces Verts / propreté ; Régie Logistique / matériel ; Régie Bâtiments (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie.) ; Régie Magasin ; Régie Voirie / mobilier urbain
Régie Mécanique
- Gestion et suivi administratif et technique des chantiers de proximité et travaux en régie de la commune. Gestion des travaux des bâtiments et de la voirie et entretien de la ville : demande et comparatif de devis, vérification et contrôle des travaux réalisés, Planification des travaux et des chantiers sur la commune, Participation aux réunions de chantiers et visites de sécurité
- Participe à la gestion et au suivi des contrats, missions déléguées des services affermés, ou en délégation (Communauté urbaine pour la gestion des services délégués par convention, SYDEEL, ESAT.)
- Fonctions managériales : Gérer et Optimiser le capital humain et matériel dans le cadre des différentes missions ; Garant de la sécurité du personnel et des EPI ; Gestion du personnel : plannings, congés, RTT, récupérations, remplacements, établissement des plans de formation et suivi des habilitations, gestion et optimisation des compétences, gestion et organisation des astreintes.
Missions spécifiques :
Suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité
Élaboration et suivi du budget de fonctionnement du service : Prévision budgétaire des travaux de voirie, bâtiments et équipements
Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie,
Veille juridique et réglementaire,
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Ce poste implique d'établir et entretenir des relations avec divers services et partenaires :
- Services internes en relation : Service du personnel, service Finances et Marchés Publics, secrétariat de direction, cabinet du Maire, DGA, DGS, élus et les autres services de la commune.
- Services externes en relation : fournisseurs de matériels, cabinets de contrôles, entreprises diverses, autorités et institutions publiques (Communauté Urbaine, Conseil Départemental, SYDEEL, SDIS, Gendarmerie .)
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics est indispensable.
Poste d'agent titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel (contrat de droit public de 1 an renouvelable avec possibilité de préparation aux concours d'accès à la fonction publique).
