informations générales
Aire-sur-l'Adour
Vos missions :
Superviser et animer les équipes logistiques et de soutien de son domaine en respectant les politiques de gestion et de ressources humaines en vigueur dans le Groupe :
Prévoir les besoins en personnel et contribuer au processus de recrutement ;
Déterminer les responsabilités et les objectifs des équipes logistiques et de soutien ;
Réaliser et promouvoir toutes les actions de développement des ressources humaines (entretiens, formations, etc.) ;
Identifier, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs.
Garantir la logistique conformément à la politique industrielle définie par la Direction :
Examiner les plans de charge pour les différentes lignes logistiques en relation avec la Direction Opérationnelle (DO) ;
Analyser la capacité logistique annuelle des UAL par rapport aux besoins commerciaux de l'entreprise et à sa stratégie de développement ;
Étudier les contraintes logistiques ;
Structurer l'organisation de son périmètre d'activité (réceptions, servitudes, mises en stock, inventaires, navettes internes/externes) en fonction des objectifs et des priorités de production déterminés par la Direction ;
Gérer son budget de fonctionnement de manière autonome.
Fiabiliser et optimiser les processus de production :
Suivre les indicateurs de performance de l'UAL (coût, qualité, délais) et coordonner les actions correctives et préventives nécessaires ;
Piloter les défaillances et les dysfonctionnements en coordonnant les parties prenantes aux dispositifs d'améliorations ;
Identifier les principaux leviers d'action organisationnels afin d'optimiser la logistique ;
Animer les dispositifs SQCDPI (Sécurité Qualité Coût Délai Personne Innovation), QRQC (Quick Response Quality Control), 5S de son unité et gérer les escalades de niveau 3/4.
Les avantages:
Rémunération entre 55k et 65k selon profil
Statut cadre
Restaurant d'entreprise
RTT
Mutuelle d'entreprise
Prime annuelle
Prime d'intéressement
CE
Epargne salariale
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSuperviser et animer les équipes logistiques et de soutien de son domaine en respectant les politiques de gestion et de ressources humaines en vigueur dans le Groupe :
Prévoir les besoins en personnel et contribuer au processus de recrutement ;
Déterminer les responsabilités et les objectifs des équipes logistiques et de soutien ;
Réaliser et promouvoir toutes les actions de développement des ressources humaines (entretiens, formations, etc.) ;
Identifier, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs.
Garantir la logistique conformément à la politique industrielle définie par la Direction :
Examiner les plans de charge pour les différentes lignes logistiques en relation avec la Direction Opérationnelle (DO) ;
Analyser la capacité logistique annuelle des UAL par rapport aux besoins commerciaux de l'entreprise et à sa stratégie de développement ;
Étudier les contraintes logistiques ;
Structurer l'organisation de son périmètre d'activité (réceptions, servitudes, mises en stock, inventaires, navettes internes/externes) en fonction des objectifs et des priorités de production déterminés par la Direction ;
Gérer son budget de fonctionnement de manière autonome.
Fiabiliser et optimiser les processus de production :
Suivre les indicateurs de performance de l'UAL (coût, qualité, délais) et coordonner les actions correctives et préventives nécessaires ;
Piloter les défaillances et les dysfonctionnements en coordonnant les parties prenantes aux dispositifs d'améliorations ;
Identifier les principaux leviers d'action organisationnels afin d'optimiser la logistique ;
Animer les dispositifs SQCDPI (Sécurité Qualité Coût Délai Personne Innovation), QRQC (Quick Response Quality Control), 5S de son unité et gérer les escalades de niveau 3/4.
Les avantages:
Rémunération entre 55k et 65k selon profil
Statut cadre
Restaurant d'entreprise
RTT
Mutuelle d'entreprise
Prime annuelle
Prime d'intéressement
CE
Epargne salariale
