Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Dans le cadre de son développement, la société Corse Propreté I and Co recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F à temps plein en CDI.

Rattaché(e) à la Directrice d'Exploitation du Groupe et en lien étroit avec les équipes opérationnelles vous définirez la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation de la Direction, vous la piloterez et en assurerez la bonne réalisation.

1. Définition de la stratégie RH

- Définir les projets majeurs et la politique RH (annualisation du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, politique de rémunération, mise en place d'outils de pilotage)

2. Conseil et accompagnement des opérationnels

- Conseiller et accompagner les Chefs de secteurs sur les différentes problématiques RH
- Définir et veiller à l'application par les Chefs de secteurs de l'ensemble des procédures RH

3. Animation du dialogue social

- Assurer les relations sociales : représenter la direction auprès du CSE et de la CSSCT
- Représenter la direction auprès des autorités administratives (inspection et médecine du travail, URSSAF) et judiciaires (Conseil de prud'hommes).

4. Pilotage des projets de transformation et de la politique RH

- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie tout en respectant les délais impartis
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (masse salariale, absentéisme, SIRH)
- Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostic RH en lien avec le secteur d'activité


5. Administration du personnel et développement RH

- Superviser la paie, la gestion administrative du personnel et l'élaboration des plannings
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales et réglementaires de l'employeur
- Organiser le recueil des besoins en matière de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et en assurer sa réalisation
- Veiller à la bonne réalisation des entretiens professionnels
- Définir et piloter une politique de recrutement efficace et adaptée au secteur d'activité et sa territorialité

6. Communication interne et externe

- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise notamment entre les salariés et la Direction
- Dynamiser la communication externe de l'entreprise : promotion de la marque employeur (participation à des forums)

Vous assurerez le management d'un Responsable des Ressources Humaines.
Des déplacements ponctuels sur la Corse sont à prévoir