informations générales
Boussac
Le Groupe PPLB (Acteur majeur dans la Charpente Métallique) recherche un (e) DRH dans un environnement multi-sites en pleine croissance (7 sociétés et environ 250 salariés).
Votre Mission, en tant que DRH, vous serez membre du CODIR et vous animerez la fonction RH au sein du Groupe en collaboration avec le Président et les Directeurs de Sites des différentes filiales du Groupe.
A ce titre, et sous l'autorité du Président :
- Vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en adéquation avec les enjeux du Groupe
- Vous managerez une équipe de 4 personnes (Gestionnaire de Paye et Assistantes RH et Paye) dans un mode collaboratif
- Vous supervisez et pilotez la paye et l'administration du personnel avec votre équipe
- Vous travaillez en lien avec les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH en tant que Business Partner de proximité
- Structurer et piloter la politique de recrutement au sein du Groupe en fonction des besoins
- Développer, structurer, superviser garantir la conformité des processus RH, en particulier en matière de droit social tout en collaborant avec les avocats du Groupe
- Superviser et gérer la politique de gestion et de développement des compétences
- Assurer et gérer le suivi des relations sociales
- Reporting et indicateurs sociaux
- Développer et déployer tous projets transverses participant à l'amélioration de l'organisation et à la gestion des RH (temps de travail, accords d'entreprise...)
Vous vous distinguez par votre Leadership, votre capacité à convaincre et savoir apporter une vision stratégique en ligne avec les besoins du business. De plus, vous savez faire preuve d'une véritable approche collaborative, d'un sens de l'écoute et du résultat pour proposer des solutions stratégiques et opérationnelles adaptées.
Le lieu du poste reste à définir (Creuse possible). Des déplacements fréquents sont à prévoir (Toulouse, Dordogne, Charente, Aveyron).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre Mission, en tant que DRH, vous serez membre du CODIR et vous animerez la fonction RH au sein du Groupe en collaboration avec le Président et les Directeurs de Sites des différentes filiales du Groupe.
A ce titre, et sous l'autorité du Président :
- Vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en adéquation avec les enjeux du Groupe
- Vous managerez une équipe de 4 personnes (Gestionnaire de Paye et Assistantes RH et Paye) dans un mode collaboratif
- Vous supervisez et pilotez la paye et l'administration du personnel avec votre équipe
- Vous travaillez en lien avec les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH en tant que Business Partner de proximité
- Structurer et piloter la politique de recrutement au sein du Groupe en fonction des besoins
- Développer, structurer, superviser garantir la conformité des processus RH, en particulier en matière de droit social tout en collaborant avec les avocats du Groupe
- Superviser et gérer la politique de gestion et de développement des compétences
- Assurer et gérer le suivi des relations sociales
- Reporting et indicateurs sociaux
- Développer et déployer tous projets transverses participant à l'amélioration de l'organisation et à la gestion des RH (temps de travail, accords d'entreprise...)
Vous vous distinguez par votre Leadership, votre capacité à convaincre et savoir apporter une vision stratégique en ligne avec les besoins du business. De plus, vous savez faire preuve d'une véritable approche collaborative, d'un sens de l'écoute et du résultat pour proposer des solutions stratégiques et opérationnelles adaptées.
Le lieu du poste reste à définir (Creuse possible). Des déplacements fréquents sont à prévoir (Toulouse, Dordogne, Charente, Aveyron).
