Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Le CDG 06 propose une mission sur un poste de Directeur des ressources humaines (h/f) à partir du 1er décembre 2024 jusqu'au 1er juin 2025 au sein d'une collectivité située dans le Bassin Est du département.

Le DRH est chargé de mettre en œuvre la politique RH, en développant et en optimisant sa gestion RH administrative, budgétaire, informatique et relationnelle dans le respect de la règlementation et sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Encadrement d'une équipe de gestionnaires RH
Effectif total à gérer : plus de 350 agents

Missions générales :
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie RH
- Participer à la gestion administrative et financière du service RH et de l'ensemble du personnel
- Assurer un conseil et un appui en matière RH
- Garantir la bonne gestion administrative du personnel (carrières et rémunérations du personnel)
- Assurer la formation du personnel en se référant au Plan de Formation
- Assurer le management de l'équipe RH
- Garantir la continuité de service par la mobilité et le recrutement
- Garantir les relations et le suivi des dossiers avec les organismes consultatifs ou de gestion statutaire avec les syndicats
- Participer à la mise en œuvre d'une politique sociale en faveur du personnel et à l'amélioration des conditions de travail

Savoirs :
- Idéalement Diplôme universitaire en droit public et/ou cursus formation RH
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la règlementation serait un plus
- Veille technique et juridique RH
- Connaissance des mécanismes de paye et budgétaires
- Connaissance des instances paritaires, des organismes consultatifs
- Outils bureautiques et logiciels métiers (Pack Office + Magnus RH, temps, paye, carrière et agents)

Compétences organisationnelles :
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à la prise d'initiative et de décision
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Grande disponibilité.

Compétences relationnelles :
- Capacité à encadrer et manager une équipe
- Sens des responsabilités
- Respect des règles de confidentialité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Avoir le sens du service public
- Sens du relationnel et du travail en équipe

Conditions d'exercice
- Rémunération : 3200 € à 3800 € bruts selon expérience
- Horaires : Lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 ;
- Durée hebdomadaire : 37h30
- Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé durant toute la durée de la mission