Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et (ou) à l'élu référent, vous pilotez les missions de la direction des ressources humaines en collaboration avec les chefs de service. Vous participez et êtes force de proposition sur la stratégie globale de la collectivité en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines.
Vos missions - Gestion des ressources humaines (68 titulaires + agents contractuels) :
- Suivi des dossiers RH en cours :
- Renouvellement des instances représentatives dans le cadre des élections professionnelles.
- Pilotage de la masse salariale et conduite du dialogue sociale.
- Organisation du temps de travail.
- Evaluation de l'évolution de la carrière des agents.
- Stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.
- Mise en œuvre des lignes directrices de gestion.
- Mise en place de la démarche de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Qualité de vie au travail et prévention des risques.
- Régime indemnitaire en place (RIFSEEP).
- Protection sociale complémentaire.
- Supervision COS et CNAS.
- Formalisation du règlement intérieur.
- Déploiement du logiciel congés INETUM
- Suivi de la politique de prévention des risques psychosociaux.
- Encadrer le service composé d'un gestionnaire de paie.
- Piloter les instances paritaires.

Recrutement statutaire ou contractuel.
Rémunération et avantages :
- Statutaire.
- Régime indemnitaire (IFSE+CIA).
- Prestations sociales (CNAS + COS).
- Participation prévoyance.
- Compte épargne-temps