informations générales
En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Vos principales missions incluent :
Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) en lien avec les orientations stratégiques de l'organisme.
Management RH : Encadrer une équipe de 6 collaboratrices (référentes RH et chargée de missions RH) et garantir un service adapté aux besoins des collaborateurs.
Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers de 300 salariés en coordination avec le centre national de gestion de la paie. Superviser les activités liées à la paie, au droit du travail, et aux relations avec les autres services.
Culture RH et transversalité : Développer une culture RH partagée, promouvoir le travail en transversalité, et accompagner les changements organisationnels.
Soutien au comité de direction : Contribuer activement aux travaux du comité de direction et aux projets RH structurants.
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Management RH : Encadrer une équipe de 6 collaboratrices (référentes RH et chargée de missions RH) et garantir un service adapté aux besoins des collaborateurs.
Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers de 300 salariés en coordination avec le centre national de gestion de la paie. Superviser les activités liées à la paie, au droit du travail, et aux relations avec les autres services.
Culture RH et transversalité : Développer une culture RH partagée, promouvoir le travail en transversalité, et accompagner les changements organisationnels.
Soutien au comité de direction : Contribuer activement aux travaux du comité de direction et aux projets RH structurants.
