informations générales
Montauban
La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne recrute pour son Siège Social à Montauban un.e Directeur.rice des Ressources Humaines.
La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne gère le 1er réseau sanitaire et social du département avec 30 services mutualistes (SSAM) :
- 5 centres optiques
- 1 centre d'audition
- 4 centres dentaires
- 3 crèches mutualistes
- 4 résidences mutualistes pour personnes âgées
- 4 services de soins infirmiers à domicile
- 2 accueils de jour pour personnes âgées
- 4 services à la personne
- 1 service de portage de repas
- 1 centre local d'information et de coordination
- 1 instance de coordination gérontologie
Accompagné.e d'une équipe vous aurez pour missions de :
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Recruter et favoriser l'intégration des collaborateurs dans le partage de la culture et des valeurs de l'entreprise.
- Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction.
- Prévoir et anticiper les besoins RH et piloter la gestion des emplois et des compétences.
- Améliorer la communication interne.
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation).
- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
- Mettre en œuvre les mesures liées au Droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement, droit syndical).
- Encadrer les équipes dans la réalisation des projets RH.
- Elaborer et mettre en place des outils de pilotage RH.
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Ressources humaines ou Droit Social.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire dont 5 ans sur un poste de direction des ressources humaines.
Vous disposez de bonnes connaissances dans les conventions collectives : UGEM, FEHAP, BAD
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'une capacité à animer et à travailler en équipes multidisciplinaires.
Vous avez la capacité à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Envie de nouveaux challenges ? Venez rejoindre notre équipe !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Mutualité Française Union Territoriale de Tarn et Garonne gère le 1er réseau sanitaire et social du département avec 30 services mutualistes (SSAM) :
- 5 centres optiques
- 1 centre d'audition
- 4 centres dentaires
- 3 crèches mutualistes
- 4 résidences mutualistes pour personnes âgées
- 4 services de soins infirmiers à domicile
- 2 accueils de jour pour personnes âgées
- 4 services à la personne
- 1 service de portage de repas
- 1 centre local d'information et de coordination
- 1 instance de coordination gérontologie
Accompagné.e d'une équipe vous aurez pour missions de :
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Recruter et favoriser l'intégration des collaborateurs dans le partage de la culture et des valeurs de l'entreprise.
- Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction.
- Prévoir et anticiper les besoins RH et piloter la gestion des emplois et des compétences.
- Améliorer la communication interne.
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation).
- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
- Mettre en œuvre les mesures liées au Droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement, droit syndical).
- Encadrer les équipes dans la réalisation des projets RH.
- Elaborer et mettre en place des outils de pilotage RH.
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Ressources humaines ou Droit Social.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire dont 5 ans sur un poste de direction des ressources humaines.
Vous disposez de bonnes connaissances dans les conventions collectives : UGEM, FEHAP, BAD
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'une capacité à animer et à travailler en équipes multidisciplinaires.
Vous avez la capacité à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
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