informations générales
Châteaudun
Bienvenue chez Co-Efficience,
Dans le cadre d'un remplacement de poste suite à un départ à la retraite, je recrute pour une PME familiale, leader de la végétalisation urbaine, un Directeur des Ressources humaines H/F.
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, les missions principales seront :
- Co-construire la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la mettre en œuvre et l'appliquer pour favoriser le développement des compétences au sein de l'entreprise tout en garantissant une culture axée sur la performance,
- Soutenir les managers des différents sites (7 managers) dans la gestion de leurs équipes (conduite des entretiens annuels, alignement des objectifs, application des directives, gestion des demandes d'évolution, etc.),
- Contribuer à créer et maintenir un environnement de travail positif en structurant les initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et en dynamisant les relations avec les instances représentatives du personnel,
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel (contrats, paies, absences, formations, etc.), en collaboration étroite avec les prestataires concernés,
- Gérer intégralement le processus de recrutement (de 5 à 10 embauches annuelles : définition des besoins, fiches de poste, modes de recrutement, veille active sur les réseaux sociaux professionnels, conduite d'entretiens, intégration et suivi post-recrutement...)
- Développer et renforcer la marque employeur (réseaux sociaux d'entreprise, mise à jour du site web de l'entreprise, établissements d'enseignement.),
- Développer et entretenir une relation continue avec des écoles spécialisées dans différents secteurs tels que l'Agriculture-Agroalimentaire, l'Aménagement paysager et le BTP.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'une vision stratégique tout en étant opérationnel(le) et polyvalent(e). Vous maîtrisez l'ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d'un salarié et avez à cœur de créer un climat de confiance.
Enfin, si vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliée à un strict respect de la confidentialité et à un leadership naturel, n'attendez plus pour postuler !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement de poste suite à un départ à la retraite, je recrute pour une PME familiale, leader de la végétalisation urbaine, un Directeur des Ressources humaines H/F.
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, les missions principales seront :
- Co-construire la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la mettre en œuvre et l'appliquer pour favoriser le développement des compétences au sein de l'entreprise tout en garantissant une culture axée sur la performance,
- Soutenir les managers des différents sites (7 managers) dans la gestion de leurs équipes (conduite des entretiens annuels, alignement des objectifs, application des directives, gestion des demandes d'évolution, etc.),
- Contribuer à créer et maintenir un environnement de travail positif en structurant les initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et en dynamisant les relations avec les instances représentatives du personnel,
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel (contrats, paies, absences, formations, etc.), en collaboration étroite avec les prestataires concernés,
- Gérer intégralement le processus de recrutement (de 5 à 10 embauches annuelles : définition des besoins, fiches de poste, modes de recrutement, veille active sur les réseaux sociaux professionnels, conduite d'entretiens, intégration et suivi post-recrutement...)
- Développer et renforcer la marque employeur (réseaux sociaux d'entreprise, mise à jour du site web de l'entreprise, établissements d'enseignement.),
- Développer et entretenir une relation continue avec des écoles spécialisées dans différents secteurs tels que l'Agriculture-Agroalimentaire, l'Aménagement paysager et le BTP.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'une vision stratégique tout en étant opérationnel(le) et polyvalent(e). Vous maîtrisez l'ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d'un salarié et avez à cœur de créer un climat de confiance.
Enfin, si vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliée à un strict respect de la confidentialité et à un leadership naturel, n'attendez plus pour postuler !
