informations générales
Vos missions :
En tant que RRH, vous serez un pilier central dans l'accompagnement des équipes et dans la gestion des ressources humaines de l'usine. Vous aurez pour principales responsabilités :
Gestion RH opérationnelle : encadrer les processus RH, gérer les relations sociales, la formation et les évolutions de carrière.
Soutien aux équipes : accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien, veiller à maintenir un climat social serein.
Gestion juridique et droit social : garantir l'application des réglementations, conseiller la direction sur les sujets juridiques, coordonner les relations avec le CSE et les syndicats.
Conduite du changement : piloter des projets RH innovants, accompagner les transformations de l'organisation en veillant à l'adhésion des équipes.
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Gestion RH opérationnelle : encadrer les processus RH, gérer les relations sociales, la formation et les évolutions de carrière.
Soutien aux équipes : accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien, veiller à maintenir un climat social serein.
Gestion juridique et droit social : garantir l'application des réglementations, conseiller la direction sur les sujets juridiques, coordonner les relations avec le CSE et les syndicats.
Conduite du changement : piloter des projets RH innovants, accompagner les transformations de l'organisation en veillant à l'adhésion des équipes.
