informations générales
Chenôve
- Fonctionnaire ou contractuel
- Temps complet - Possibilité de télétravail
- Attaché - Attaché principal
Description de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle ville moderne et innovante, le.la directeur.trice des finances et des moyens généraux assure la bonne gestion des moyens attribués à la collectivité dans la cadre de la politique budgétaire et financière mais également dans la mise en œuvre de processus organisationnels dépendant de sa direction et plus particulièrement du service des moyens généraux. Il.elle bénéficie d'une grande autonomie de la réalisation de ses missions et assure le management des chefs de service de sa direction et des agents de la direction en cas d'absence des chefs de service.
Missions et activités
Orientations et analyses financières et stratégiques : Elabore des politiques budgétaires et financières soumises à l'arbitrage.
Propose des orientations financières et stratégiques et leur mise en œuvre. Réalise une prospective financière à court, moyen et long terme. Accompagne les directions partenaires d'associations sur le suivi des risques juridiques et financiers liés aux satellites locaux (grilles d'analyse des comptes, modalités de versement et d'attribution des subventions.). Rédige en binôme avec le chef du service des finances les délibérations à caractère financiers accompagnant le processus budgétaire (rapport d'orientation budgétaire.).
Dette, trésorerie et ressources communales : Suit et analyse l'évolution de la fiscalité (observatoire fiscal, réforme, compensations.).
Organise la commission communale des impôts directs (C.C.I.D.). Assure la gestion courante de la dette et de la trésorerie.
Préparation budgétaire : Gère ou coordonne les différentes phases budgétaires de la collectivité (BP, CA, BS et DM).
Propose un calendrier budgétaire cohérent avec l'organisation de la collectivité et les impératifs des différents interlocuteurs.
Diffuse des rapports financiers et documents fiables permettant la réalisation des arbitrages et l'explication des décisions aux élus, aux services et aux citoyens.
Contrôle de l'exécution budgétaire : Analyse et diffuse des tableaux de suivi budgétaire. Aide au montage de projets et à l'évaluation des conséquences financières des projets et actions. Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations comptables (respect des délais de paiement, de la bonne imputation des dépenses et du respect de la règlementation comptable et des principes de bonne gestion).
Environnement de travail : Supervise le recensement, le suivi et la dotation en équipement des agents affectés à des fonctions administratives (mobilier et matériel de bureau).
Initie une politique d'achat dans les domaines permettant des gains financiers et organisationnels en élaborant des outils permettant au travers de l'exécution financière de veiller à l'efficience de l'achat public.
Entretien des bâtiments communaux : Veille à la qualité des moyens mis à disposition de l'équipe en charge et à l'approvisionnement en équipements de protection individuelle et en produits d'entretien.
Fonction d'encadrant : Veille à la bonne organisation de la direction, définit les priorités, prévient les conflits et anticipe les périodes de forte charge de travail. Veille à proposer des services innovants aux usagers, élus et services en fonction des outils présentés par les services de l'Etat, les prestataires et la collectivité.
Profil recherché : savoirs :
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité. Contexte et enjeux de la collectivité. Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique. Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Organisation des régies de recettes et d'avance.
Règles de fonctionnement des marchés publics et des marchés financiers. Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux. Éléments de conjoncture économique/financière.
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- Attaché - Attaché principal
Description de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle ville moderne et innovante, le.la directeur.trice des finances et des moyens généraux assure la bonne gestion des moyens attribués à la collectivité dans la cadre de la politique budgétaire et financière mais également dans la mise en œuvre de processus organisationnels dépendant de sa direction et plus particulièrement du service des moyens généraux. Il.elle bénéficie d'une grande autonomie de la réalisation de ses missions et assure le management des chefs de service de sa direction et des agents de la direction en cas d'absence des chefs de service.
Missions et activités
Orientations et analyses financières et stratégiques : Elabore des politiques budgétaires et financières soumises à l'arbitrage.
Propose des orientations financières et stratégiques et leur mise en œuvre. Réalise une prospective financière à court, moyen et long terme. Accompagne les directions partenaires d'associations sur le suivi des risques juridiques et financiers liés aux satellites locaux (grilles d'analyse des comptes, modalités de versement et d'attribution des subventions.). Rédige en binôme avec le chef du service des finances les délibérations à caractère financiers accompagnant le processus budgétaire (rapport d'orientation budgétaire.).
Dette, trésorerie et ressources communales : Suit et analyse l'évolution de la fiscalité (observatoire fiscal, réforme, compensations.).
Organise la commission communale des impôts directs (C.C.I.D.). Assure la gestion courante de la dette et de la trésorerie.
Préparation budgétaire : Gère ou coordonne les différentes phases budgétaires de la collectivité (BP, CA, BS et DM).
Propose un calendrier budgétaire cohérent avec l'organisation de la collectivité et les impératifs des différents interlocuteurs.
Diffuse des rapports financiers et documents fiables permettant la réalisation des arbitrages et l'explication des décisions aux élus, aux services et aux citoyens.
Contrôle de l'exécution budgétaire : Analyse et diffuse des tableaux de suivi budgétaire. Aide au montage de projets et à l'évaluation des conséquences financières des projets et actions. Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations comptables (respect des délais de paiement, de la bonne imputation des dépenses et du respect de la règlementation comptable et des principes de bonne gestion).
Environnement de travail : Supervise le recensement, le suivi et la dotation en équipement des agents affectés à des fonctions administratives (mobilier et matériel de bureau).
Initie une politique d'achat dans les domaines permettant des gains financiers et organisationnels en élaborant des outils permettant au travers de l'exécution financière de veiller à l'efficience de l'achat public.
Entretien des bâtiments communaux : Veille à la qualité des moyens mis à disposition de l'équipe en charge et à l'approvisionnement en équipements de protection individuelle et en produits d'entretien.
Fonction d'encadrant : Veille à la bonne organisation de la direction, définit les priorités, prévient les conflits et anticipe les périodes de forte charge de travail. Veille à proposer des services innovants aux usagers, élus et services en fonction des outils présentés par les services de l'Etat, les prestataires et la collectivité.
Profil recherché : savoirs :
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité. Contexte et enjeux de la collectivité. Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique. Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Organisation des régies de recettes et d'avance.
Règles de fonctionnement des marchés publics et des marchés financiers. Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux. Éléments de conjoncture économique/financière.
