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  • Vesoul

RESPONSABILITÉS :

En tant que Gestionnaire Comptable Investissements, vous intégrerez la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) et participerez activement à la gestion comptable et budgétaire des investissements du Groupe. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Gestion budgétaire : Élaboration et suivi de l'État Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD) des investissements et du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP), ainsi que la saisie des décisions budgétaires.
- Gestion de la dette : Suivi des remboursements de capital et intérêts, utilisation des logiciels dédiés.
- Gestion des investissements : Suivi des appels à projets, préparation des dossiers de subvention, et gestion des actifs immobilisés.
- Gestion du patrimoine : Suivi des cessions et des fermages, gestion des biens immobiliers, préparation des déclarations fiscales (taxes foncières, taxes d'habitation).
Vous serez également en charge de la mise à jour des tableaux de bord mensuels et de la participation à la Commission Investissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités requises :
- Etre force de propositions et de conseils
- Appliquer les évolutions règlementaires
- Respecter les échéances
- Organiser le travail en tenant compte des priorités
- Accepter les contraintes du travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Esprit d'initiative
- Discrétion
- Autonomie
- Aptitudes relationnelles
- Sens de la communication
Qualifications :
- Diplôme : Bac +2 en comptabilité/gestion ou expérience significative dans le domaine public.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CPAGE, Business Object, Ancre, Hélios).
- Connaissances en gestion budgétaire et comptable dans le secteur public de santé (M21).
Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C ou B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er janvier 2025.
Nos avantages :
- Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).
- Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.
- Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement.
- Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.
- Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €).
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