informations générales
Notre client
Terres Inovia est l'institut technique de référence des professionnels de la filière huiles et protéines végétales et de la filière chanvre. Il contribue à améliorer la compétitivité de ces cultures par l'innovation et la garantie d'une expertise indépendante au service des producteurs. Son activité de recherche appliquée et de développement vise à adapter la production agricole, et la valorisation des produits qui en sont issus, à la diversité des contextes technico-économiques de production et aux demandes sociétales. L'institut emploie 200 collaborateurs répartis sur 19 sites en France.
Votre job
Le Département des actions Régionales et du Transfert (DRT) comprend 3 zones géographiques (Centre & Ouest, Nord & Est et Sud). Rattaché à la directrice de ce département, vous prenez en charge l'équipe de la zone Centre & Ouest, composée majoritairement d'ingénieurs de développement. Présents sur le terrain, au contact des coopératives, négoces, chambre d'agricultures, groupement de producteurs... ils répondent à leur demande d'expertise et font remonter les problématiques régionales, ainsi que les questionnements des producteurs. Ils contribuent à acquérir des références régionales et diffusent par de multiples canaux (réunions, visite de plateforme, newsletters, formation.) les résultats des travaux de l'institut et livrent des conseils opérationnels à des groupes d'agriculteurs et d'autres opérateurs du monde agricole.
Vos principales missions :
- Manager une équipe pluridisciplinaire et multisites de 10 collaborateurs et gérer les moyens RH, financiers et matériels avec une vision prospective des besoins.
- Analyser la demande et les besoins des acteurs de la filière pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de recherche, de développement et de communication de l'institut.
- Etre force de proposition et mobiliser votre équipes autour des projets, plans d'actions et partenariats nécessaires à la satisfaction des attentes des agriculteurs. Veiller à ce que ceux-ci s'inscrivent dans la stratégie globale de Terres Inovia et dans une logique de filière, avec la définition d'axes de communication, de développement de partenariats et la tenue de discours cohérents.
- Favoriser les synergies avec les autres services en interne.
- Porter la vision stratégique de Terres Inovia auprès des instances régionales et/ou nationales et assurer le lien avec les acteurs de la zone.
Les conditions d'emploi
- CDI cadre, 13 RTT, télétravail possible.
- Lieu de résidence permettant des déplacements fréquents sur la zone Centre & Ouest (Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, ouest de l'Ile-de-France, Centre-Val-de-Loire et nord de la Nouvelle-Aquitaine) et à proximité d'un site de l'Institut, idéalement Orléans (45) ou Thiverval-Grignon (78). Véhicule de fonction. Quelques découcher à prévoir.
- Rémunération fixe 60/65 K€ bruts annuels + prime sur objectifs.
- Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, intéressement, épargne retraite, retraite supplémentaire, CET.
- Date de prise de fonction : dès que possible.
Profil recherché
- Bac+5 Agri/Agro, avec un bagage technique suffisant à la bonne compréhension des thématiques des filières sur la zone.
- Expérience de 7 ans minimum en tant que conseiller, chef de projet, chargé de mission, responsable d'équipe... au sein d'une entreprise acteur ou partenaire d'une filière de productions agricole (idéalement végétale).
- Expérience en management d'équipe ou conduite de projets transversaux ou accompagnement du changement.
- Homme/femme de réseau, bonne connaissance des intervenants agricoles de la zone, capacité à mobiliser les différents acteurs autour des projets.
- Capacité à analyser, prendre du recul, concevoir, construire, puis à accompagner les équipes pour mettre en œuvre les projets de façon pragmatique et opérationnelle.
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Votre job
Le Département des actions Régionales et du Transfert (DRT) comprend 3 zones géographiques (Centre & Ouest, Nord & Est et Sud). Rattaché à la directrice de ce département, vous prenez en charge l'équipe de la zone Centre & Ouest, composée majoritairement d'ingénieurs de développement. Présents sur le terrain, au contact des coopératives, négoces, chambre d'agricultures, groupement de producteurs... ils répondent à leur demande d'expertise et font remonter les problématiques régionales, ainsi que les questionnements des producteurs. Ils contribuent à acquérir des références régionales et diffusent par de multiples canaux (réunions, visite de plateforme, newsletters, formation.) les résultats des travaux de l'institut et livrent des conseils opérationnels à des groupes d'agriculteurs et d'autres opérateurs du monde agricole.
Vos principales missions :
- Manager une équipe pluridisciplinaire et multisites de 10 collaborateurs et gérer les moyens RH, financiers et matériels avec une vision prospective des besoins.
- Analyser la demande et les besoins des acteurs de la filière pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de recherche, de développement et de communication de l'institut.
- Etre force de proposition et mobiliser votre équipes autour des projets, plans d'actions et partenariats nécessaires à la satisfaction des attentes des agriculteurs. Veiller à ce que ceux-ci s'inscrivent dans la stratégie globale de Terres Inovia et dans une logique de filière, avec la définition d'axes de communication, de développement de partenariats et la tenue de discours cohérents.
- Favoriser les synergies avec les autres services en interne.
- Porter la vision stratégique de Terres Inovia auprès des instances régionales et/ou nationales et assurer le lien avec les acteurs de la zone.
Les conditions d'emploi
- CDI cadre, 13 RTT, télétravail possible.
- Lieu de résidence permettant des déplacements fréquents sur la zone Centre & Ouest (Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, ouest de l'Ile-de-France, Centre-Val-de-Loire et nord de la Nouvelle-Aquitaine) et à proximité d'un site de l'Institut, idéalement Orléans (45) ou Thiverval-Grignon (78). Véhicule de fonction. Quelques découcher à prévoir.
- Rémunération fixe 60/65 K€ bruts annuels + prime sur objectifs.
- Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, intéressement, épargne retraite, retraite supplémentaire, CET.
- Date de prise de fonction : dès que possible.
Profil recherché
- Bac+5 Agri/Agro, avec un bagage technique suffisant à la bonne compréhension des thématiques des filières sur la zone.
- Expérience de 7 ans minimum en tant que conseiller, chef de projet, chargé de mission, responsable d'équipe... au sein d'une entreprise acteur ou partenaire d'une filière de productions agricole (idéalement végétale).
- Expérience en management d'équipe ou conduite de projets transversaux ou accompagnement du changement.
- Homme/femme de réseau, bonne connaissance des intervenants agricoles de la zone, capacité à mobiliser les différents acteurs autour des projets.
- Capacité à analyser, prendre du recul, concevoir, construire, puis à accompagner les équipes pour mettre en œuvre les projets de façon pragmatique et opérationnelle.
