Directeur / Directrice de structure sportive

Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 000 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services à la population et un cadre de travail agréable à ses agents. La commune recrute un(e) directeur(rice) sport, enfance, jeunesse.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les différents responsables et agents :
- Vous assurez le pilotage stratégique de la politique éducative (enfance, jeunesse, éducation) et sportive définie par la collectivité.
- Vous assurez le management et la coordination des activités des services relevant de la Direction (enfance, jeunesse et restauration collective). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Directrices d'écoles et des parents d'élèves.
- Chargé de coopération, vous pilotez, coordonnez, animez et assurez le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune.
La collectivité attache une importance à la qualité du service rendu aux habitants et à ce titre, l'ensemble des services enfance jeunesse sont déclarés en accueil de loisirs.
Vos équipes sont dynamiques, performantes et autonomes.

Vous évoluez en transversalité et côtoyez des responsables à l'écoute et dynamiques.

Plus qu'un poste, engagez-vous dans un projet à forte valeur ajoutée pour la collectivité.

Missions

Accompagner les élus et être force de proposition dans la définition des orientations et des axes prioritaires stratégiques en matière de politique publique en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation et dans le cadre des activités physiques et sportives.
- Participer aux réflexions sur les politiques de l'enfance en lien avec les élus en charge des domaines d'activités.
- Analyser les besoins de la collectivité en fonction de l'existant et de l'évolution des pratiques.
- Traduire les orientations politiques en plan d'action, projets et programmes.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la CTG et le Projet Educatif.

Piloter et organiser la direction en fonction des orientations stratégiques définies par les élus en complémentarité avec l'ensemble des partenaires (institutionnels ou privés)
- Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif de la direction.
- Manager les responsables de service, les ETAPS et le chauffeur du bus.
- Définir et garantir la mise en œuvre du projet de service en concertation avec les agents afin d'assurer une qualité de service.
- Définir, accompagner et contrôler la mise en place des plans d'actions, dresser le bilan annuel des activités de la direction.
- Préparer et assurer le suivi des différents budgets de la direction, incluant la prévision budgétaire et la gestion comptable.
- Assurer le suivi des effectifs scolaires et les parents d'élèves.
- Coordonner la relation avec les Directrices des écoles et les parents d'élèves, et notamment superviser le pilotage des actions en direction des écoles, telles que les conseils d'écoles, les intervenants scolaires.
- Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation pour garantir la sécurité des usagers, des agents et des procédures de la collectivité.
- Assurer le suivi de la communication de la Direction.

Coordonner et conduire les projets de la direction
- Maîtriser, piloter et évaluer les projets de la direction.
- Organiser des projets pluridisciplinaires en multi partenariat.
- En qualité de chargé de coopération, suivre les dispositifs contractuels (CAF), et mettre en œuvre, animer et évaluer les relations contractuelles et partenariales, notamment avec la CAF afin d'optimiser les financements.
- Développer des partenariats avec les services du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, ainsi qu'avec les acteurs locaux.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.