Directeur / Directrice de production de spectacles

Sous l'autorité de la directrice générale et en relation avec le directeur musical et artistique, membre de l'équipe de direction, le-la directeur-trice de production a pour mission de mettre en œuvre l'ensemble des productions et s'assure d'une bonne circulation des informations au sein de l'Orchestre. Pour mener à bien ses missions, il-elle s'appuie sur une équipe composée de 9 personnes.

Activités principales :

- Le-la directeur-trice de production met en œuvre les productions de l'Orchestre :
- organise et coordonne la production des concerts, projets audiovisuels et toute activité de l'Orchestre à Strasbourg, en France et à l'étranger ;
- garantit la bonne conformité des productions avec le Règlement intérieur, en lien avec les représentants des musiciens ;
- négocie et rédige les contrats et conventions pour chaque production, y compris ceux relatifs à la location de la salle de concert ;
- assure l'engagement des artistes (solistes et chefs) en relation avec leurs agents, avec l'appui de la chargée de production ;
- supervise les contrats et les états de frais des musiciens supplémentaires ;
- supervise les contrats avec les éditeurs de partitions ;
- s'assure de la bonne saisie de la programmation et du planning général dans le logiciel dédié ;
- supervise l'élaboration des plannings de répétitions ;
- supervise l'attribution des éléments variables de rémunération des musiciens et le tableau de suivi des droits audiovisuels.

Il-elle gère le pôle production, qui inclut la régie et la bibliothèque musicale.
- encadre et évalue le travail des équipes attachées à ce pôle ;
- élabore et suit le budget de production, en lien avec la responsable administrative et financière ;
- contribue à la mise en place des différents marchés publics (agence de voyage, prestations techniques notamment).

CONDITIONS D'EXERCICE

- Poste à temps complet, horaires variables et travail fréquent en soirée et le week-end selon la programmation de l'Orchestre
- Organisation du temps de travail au forfait, avec 23 jours de RTT par an
- Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d'une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie A