informations générales
Marmande
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Merci de transmettre votre candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION avant le 9 octobre 2024
Missions principales :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement, comprenant :
- la mise en place de nouvelles activités,
- la collaboration au plan de résilience en cours d'élaboration
- le déploiement d'une nouvelle gouvernance avec les agents, les usagers, les partenaires et les communes.
- le suivi de la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'investissements
- Assurer le management de l'équipe : Encadrer et gérer les agents permanents et saisonniers des équipements Aquatiques (Marmande, Tonneins, Meilhan sur Garonne et Le Mas d'Agenais)
- Assurer la gestion administrative et financière des établissements
Activités principales :
- Encadrement et gestion des agents permanents et saisonniers, contrôle des plannings, management des pôles techniques, administratif et MNS
- Assurer le développement des compétences des agents
- Développement et optimisation des activés proposées aux usagers par Aquaval (planification des activités, évolution des activités et développement de pratiques innovantes en cohérence avec la politique aquatique de la collectivité)
- Organiser et gérer la sécurité de l'équipement et l'actualisation/optimisation du POSS
- Gestion des relations avec les associations et groupes constitués utilisateurs d'Aquaval
- Établissement et suivi de l'exécution des budgets des piscines, contrôle et suivi des tableaux de bord
Activités secondaires :
- Participer aux réunions du collectif des encadrants de l'agglomération
- Participer aux réunions des cadres du Pôle des Services de Proximité
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
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Missions principales :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement, comprenant :
- la mise en place de nouvelles activités,
- la collaboration au plan de résilience en cours d'élaboration
- le déploiement d'une nouvelle gouvernance avec les agents, les usagers, les partenaires et les communes.
- le suivi de la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'investissements
- Assurer le management de l'équipe : Encadrer et gérer les agents permanents et saisonniers des équipements Aquatiques (Marmande, Tonneins, Meilhan sur Garonne et Le Mas d'Agenais)
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- Gestion des relations avec les associations et groupes constitués utilisateurs d'Aquaval
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- Participer aux réunions des cadres du Pôle des Services de Proximité
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