informations générales
Rochefort
Dans le cadre de son pilotage technique global, la Mission Locale Rochefort Marennes Oléron recherche son/sa directeur/directrice en CDI à temps complet à compter du 2ème trimestre 2025.
Ses missions :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Concevoir la politique de communication externe et interne
- Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
Compétences attendues :
- Rigueur,
- Esprit de synthèse,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités d'écoute,
- Qualités relationnelles
- Leadership
- Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
- Compétences en communication,
- Esprit de décision,
- Maîtrise budgétaire
Profil attendu :
- CAFDES ou CAFERUIS ou formation en rapport
- expérience significative sur un poste similaire avec responsabilités
Précisions : Rémunération mensuelle brute (selon Convention) : Cotation 16, indice professionnel de 608 + indice de responsabilité de 100 points
Contexte de travail:
L'offre de service aux jeunes et aux entreprises est articulée autour de 6 axes :
- Accueil et Information dot une action, « Aller vers les jeunes »
- Accompagnement renforcé (PACEA, Contrat d'Engagement Jeunes, PPAE .),
- Aide aux choix professionnels,
- Accès à la formation et à la qualification,
- Accès à l'Emploi,
- Vie Quotidienne (Logement, santé, mobilité .).
La Mission Locale porte également :
- Un Fab Lab (destiné aux univers numériques : 3D, conception/production, création graphique
- Un espace Régional d'Information de Proximité (ouvert à tous publics pour une information de premier niveau sur la vie professionnelle)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSes missions :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Concevoir la politique de communication externe et interne
- Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
Compétences attendues :
- Rigueur,
- Esprit de synthèse,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités d'écoute,
- Qualités relationnelles
- Leadership
- Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
- Compétences en communication,
- Esprit de décision,
- Maîtrise budgétaire
Profil attendu :
- CAFDES ou CAFERUIS ou formation en rapport
- expérience significative sur un poste similaire avec responsabilités
Précisions : Rémunération mensuelle brute (selon Convention) : Cotation 16, indice professionnel de 608 + indice de responsabilité de 100 points
Contexte de travail:
L'offre de service aux jeunes et aux entreprises est articulée autour de 6 axes :
- Accueil et Information dot une action, « Aller vers les jeunes »
- Accompagnement renforcé (PACEA, Contrat d'Engagement Jeunes, PPAE .),
- Aide aux choix professionnels,
- Accès à la formation et à la qualification,
- Accès à l'Emploi,
- Vie Quotidienne (Logement, santé, mobilité .).
La Mission Locale porte également :
- Un Fab Lab (destiné aux univers numériques : 3D, conception/production, création graphique
- Un espace Régional d'Information de Proximité (ouvert à tous publics pour une information de premier niveau sur la vie professionnelle)
