informations générales
Niort
Rattaché/e au Conseil d'Administration, vous êtes responsable des activités de l'association et de son fonctionnement opérationnel. Vous contribuez à la définition et opérez la déclinaison des orientations stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez un travail prospectif sur les enjeux de la Mission Locale, ses moyens et l'offre de service déployée en direction des jeunes et des entreprises. Vous pilotez le système de management de la Mission Locale et favorisez le développement de l'association. Responsable de l'organisation et des relations avec les partenaires et les financeurs, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'atteinte des objectifs opérationnels.
Profil recherché : Vous justifiez d'expérience professionnelle dans les domaines de la jeunesse, de l'insertion ou de la formation, et/ou de l'entreprise. Vous avez une bonne connaissance des politiques de l'emploi, de formation des jeunes et des dispositifs d'insertion. De formation supérieure (Bac + 5 souhaité), expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires. Expérience de développement d'activités, maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
Missions :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Concevoir la politique de communication externe et interne
- Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
Compétences attendues :
- Rigueur,
- Esprit de synthèse,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités d'écoute,
- Qualités relationnelles
- Leadership
- Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
- Compétences en communication,
- Esprit de décision,
- Maîtrise budgétaire
Conditions du poste :
Poste adapté aux personnes en situation de handicap.
Salaire : Indice 800 dont 100 d'indice de responsabilité.
Prise de poste : dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireProfil recherché : Vous justifiez d'expérience professionnelle dans les domaines de la jeunesse, de l'insertion ou de la formation, et/ou de l'entreprise. Vous avez une bonne connaissance des politiques de l'emploi, de formation des jeunes et des dispositifs d'insertion. De formation supérieure (Bac + 5 souhaité), expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires. Expérience de développement d'activités, maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
Missions :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Concevoir la politique de communication externe et interne
- Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
Compétences attendues :
- Rigueur,
- Esprit de synthèse,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités d'écoute,
- Qualités relationnelles
- Leadership
- Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
- Compétences en communication,
- Esprit de décision,
- Maîtrise budgétaire
Conditions du poste :
Poste adapté aux personnes en situation de handicap.
Salaire : Indice 800 dont 100 d'indice de responsabilité.
Prise de poste : dès que possible
