Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Salarié-e de la MJC, sous le lien hiérarchique du conseil d'administration de la MJC, le directeur met en oeuvre le projet de la MJC. Dans ce sens, il ou elle informe le Conseil d'Administration pour faciliter ses prises de décisions dans la définition du projet et la stratégie de la MJC. Il ou elle met en oeuvre ces dernières en mobilisant et en organisant les moyens nécessaires à cet effet. Il ou elle élabore les outils nécessaires à la lisibilité de cette mise en oeuvre sur les plans stratégique, organisationnel, pédagogique, budgétaire, juridique, technique, relationnel, tant en interne qu'en externe. Il ou elle assure et organise la gestion administrative, financière et du personnel. Par ailleurs, la direction veille sur l'environnement et sur le positionnement stratégique du projet MJC sur le territoire. Dans ce sens, il ou elle crée et maintient des liens étroits et constructifs avec les collectivités locales et territoriales partenaires et les partenaires institutionnels (CAF, Etat, Conseil Départemental.), les acteurs associatifs du territoire ou thématiques en fonction des projets. Il ou elle développe les dynamiques participatives tant en interne qu'en externe. Il ou elle veille, en liaison avec la présidence et les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie associative, prépare les travaux de l'assemblée générale, des conseils d'administration et du bureau. Il ou elle bénéficie d'une expérience de direction dans le domaine de l'animation culturelle et de l'animation sociale. Il ou elle est sensible aux questions de jeunesse et maitrise les dispositifs de co-financements institutionnels relatifs aux projets d'éducation populaire. Il ou elle a une forte expérience dans le pilotage de projet associatif et connaît les piliers de son modèle socio-économique.

Le Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, Master 2). Le poste s'adresse à un candidat (F/H) dynamique, à l'écoute, disponible, entreprenant, aguerri à la méthodologie de
gestion de projet, fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une structure similaire. Permis de conduire et véhicule indispensable.

Rémunération
Conformément à la Convention ECLAT, groupe H, indice 400 CDI, brut mensuel 2 745 € hors reconstitution de carrière. Prise de poste possible à partir de janvier 2025.

Modalités de recrutement
Les candidats(e) à transmettre sur ce site avant le 1er octobre 2024 avec lettre de motivation et un curriculum vitæ.
Entretien, avec épreuve écrite, prévu en novembre sur une journée