informations générales
Dijon
La Résidence Jeanne, établissement médico-social situé en plein cœur de Dijon, recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD.
Ce poste est à pourvoir à partir du 7 avril, avec une période de transition pour assurer une prise de fonction réussie.
Missions principales :
* Gestion quotidienne de l'établissement : Assurer le bon fonctionnement de la résidence et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé;
* Management d'équipe : Recruter, encadrer et motiver l'équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences et en favorisant un esprit de collaboration;
* Accompagnement personnalisé des résidents : Suivre et coordonner les projets d'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins et de leurs habitudes de vie, pour offrir une prise en charge adaptée et humaine;
* Qualité des prestations : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et suivre la qualité des services fournis à chaque résident;
* Développement commercial : Assurer un taux d'occupation optimal de l'établissement et développer des actions commerciales pour attirer de nouveaux
résidents;
* Relations extérieures et partenariats : Maintenir un excellent relationnel avec les familles, les institutionnels, les prescripteurs, et les prestataires externes;
* Animer des partenariats locaux pour inscrire l'établissement dans le territoire;
* Gestion budgétaire : Optimiser les ressources humaines et financières de l'établissement en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.
Profil recherché :
* Expérience confirmée de Directeur(trice) d'EHPAD ou dans un poste similaire de gestion d'établissements médico-sociaux ou sanitaires;
* Compétences en management : Capacité à diriger, fédérer et développer une équipe;
* Sens du relationnel : Excellentes qualités humaines et capacité à entretenir des relations de confiance avec les résidents, les familles, et les partenaires externes;
* Esprit stratégique : Capacité à piloter l'établissement avec une vision à long terme, en lien avec les objectifs de qualité, de gestion et de développement;
* Sensibilité au secteur médico-social, avec une forte implication dans l'amélioration continue des soins et du cadre de vie des résidents.
Nous offrons :
* Un environnement de travail bienveillant avec des services supports dédiés (ressources humaines, comptabilité, etc.);
* Une rémunération attractive à négocier en fonction de l'expérience et des qualifications;
* Un poste à responsabilités au sein d'un établissement reconnu pour son approche humaine et de qualité.
Comment postuler ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : assistante.exploitations@i-g-h.fr.
Pour en savoir plus sur notre établissement, consultez notre site internet : www.ehpad-jeanne.fr.
Rejoignez la Résidence Jeanne et contribuez à faire de notre établissement un lieu de vie unique, où le respect et le bien-être des résidents sont au cœur de nos priorités.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est à pourvoir à partir du 7 avril, avec une période de transition pour assurer une prise de fonction réussie.
Missions principales :
* Gestion quotidienne de l'établissement : Assurer le bon fonctionnement de la résidence et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé;
* Management d'équipe : Recruter, encadrer et motiver l'équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences et en favorisant un esprit de collaboration;
* Accompagnement personnalisé des résidents : Suivre et coordonner les projets d'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins et de leurs habitudes de vie, pour offrir une prise en charge adaptée et humaine;
* Qualité des prestations : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et suivre la qualité des services fournis à chaque résident;
* Développement commercial : Assurer un taux d'occupation optimal de l'établissement et développer des actions commerciales pour attirer de nouveaux
résidents;
* Relations extérieures et partenariats : Maintenir un excellent relationnel avec les familles, les institutionnels, les prescripteurs, et les prestataires externes;
* Animer des partenariats locaux pour inscrire l'établissement dans le territoire;
* Gestion budgétaire : Optimiser les ressources humaines et financières de l'établissement en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.
Profil recherché :
* Expérience confirmée de Directeur(trice) d'EHPAD ou dans un poste similaire de gestion d'établissements médico-sociaux ou sanitaires;
* Compétences en management : Capacité à diriger, fédérer et développer une équipe;
* Sens du relationnel : Excellentes qualités humaines et capacité à entretenir des relations de confiance avec les résidents, les familles, et les partenaires externes;
* Esprit stratégique : Capacité à piloter l'établissement avec une vision à long terme, en lien avec les objectifs de qualité, de gestion et de développement;
* Sensibilité au secteur médico-social, avec une forte implication dans l'amélioration continue des soins et du cadre de vie des résidents.
Nous offrons :
* Un environnement de travail bienveillant avec des services supports dédiés (ressources humaines, comptabilité, etc.);
* Une rémunération attractive à négocier en fonction de l'expérience et des qualifications;
* Un poste à responsabilités au sein d'un établissement reconnu pour son approche humaine et de qualité.
Comment postuler ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : assistante.exploitations@i-g-h.fr.
Pour en savoir plus sur notre établissement, consultez notre site internet : www.ehpad-jeanne.fr.
Rejoignez la Résidence Jeanne et contribuez à faire de notre établissement un lieu de vie unique, où le respect et le bien-être des résidents sont au cœur de nos priorités.
