informations générales
La Résidence autonomie Georges Bourgeois à Dampierre, engagée dans la Loi Préservation de l'Autonomie et de la lutte contre l'isolement social, recherche son.sa Directeur.rice pour un CDD, dans le cadre de la vacance du poste, suite à disponibilité de l'agente titulaire pour un an renouvelable deux fois.
En collaboration avec le Comité Syndical, en tant que directeur.rice, vous assurez la gestion, la conduite et le développement de l'établissement. Vous veillez au bien-être des résident.e.s en leur assurant un cadre de vie de qualité. Vous êtes à l'écoute du personnel que vous managez dans le respect dû à chacun.e.
VOS MISSIONS :
* Elaborer le budget M22 et en assurer le suvi et l'exécution avec la Trésorerie Hospitalière :
- Connaître les logiciels de comptabilité et paie Berger Levrault
- Payer les dépenses et encaisser les recettes
- Etablir la paye et gérer les RH
- Assurer le suivi des subventions et partenariats financiers
- Gérer les appels d'offres
* Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de l'établissement et la préparation du Comité Syndical :
- Aider à la décision et conseil des élus en leur rendant compte du réel du terrain
- Assurer le suivi et l'application des décisions du comité
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par l'établissement
* Assurer la gestion de l'activité de l'établissement :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement et des documents contractuels associés (contrat de séjour, bail, état des lieux, règlement intérieur...)
- Animer le réseau de partenaires : Maison pour Tous, A.R.S., Médecins, Infirmières libérales, Conseil Départemental, traiteur, fournisseurs d'équipements surveillances...
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité de l'établissement
*Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents et l'interface avec les familles ou les représentants des familles :
- Accueillir les nouveaux arrivants et mise en place d'un accompagnement individualisé
- Gérer les démarches d'intégration des nouveaux résidents
- Participer à un relationnel bienveillant auprès des résidents et de leurs familles
* Animer le Conseil de Vie Sociale avec les membres du bureau (Représentants des résidents, familles, salariés, membres du Sivu et Direction)
* Assurer le volet RH et le management de l'équipe :
- participer au recrutement des nouvelles recrues en collaboration avec la Présidente du SIVU
- encadrer le personnel
- gérer les plannings et le plan de développement du personnel
* Promouvoir l'établissement à l'extérieur auprès des communes et des partenaires
VOTRE PROFIL
Vous êtes d'un tempérament ouvert sur les autres, communiquant,diplomate et doté.e d'une capacité à prendre du recul, des décisions. Vous avez la capacité à gérer les aspects humains, matériels et logistiques d'un établissement avec professionnalisme. Vous connaissez le code général des collectivités territoriales, la réglementation en lien avec les établissements médico-sociaux recevant des personnes âgées. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'encadrement.
Merci de nous adresser votre candidature comprenant votre CV et une lettre de motivation par mail.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous travaillez du lundi au vendredi à 80 % (jours à convenir).
Prise de poste prévue au 2 décembre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec le Comité Syndical, en tant que directeur.rice, vous assurez la gestion, la conduite et le développement de l'établissement. Vous veillez au bien-être des résident.e.s en leur assurant un cadre de vie de qualité. Vous êtes à l'écoute du personnel que vous managez dans le respect dû à chacun.e.
VOS MISSIONS :
* Elaborer le budget M22 et en assurer le suvi et l'exécution avec la Trésorerie Hospitalière :
- Connaître les logiciels de comptabilité et paie Berger Levrault
- Payer les dépenses et encaisser les recettes
- Etablir la paye et gérer les RH
- Assurer le suivi des subventions et partenariats financiers
- Gérer les appels d'offres
* Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de l'établissement et la préparation du Comité Syndical :
- Aider à la décision et conseil des élus en leur rendant compte du réel du terrain
- Assurer le suivi et l'application des décisions du comité
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par l'établissement
* Assurer la gestion de l'activité de l'établissement :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement et des documents contractuels associés (contrat de séjour, bail, état des lieux, règlement intérieur...)
- Animer le réseau de partenaires : Maison pour Tous, A.R.S., Médecins, Infirmières libérales, Conseil Départemental, traiteur, fournisseurs d'équipements surveillances...
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité de l'établissement
*Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents et l'interface avec les familles ou les représentants des familles :
- Accueillir les nouveaux arrivants et mise en place d'un accompagnement individualisé
- Gérer les démarches d'intégration des nouveaux résidents
- Participer à un relationnel bienveillant auprès des résidents et de leurs familles
* Animer le Conseil de Vie Sociale avec les membres du bureau (Représentants des résidents, familles, salariés, membres du Sivu et Direction)
* Assurer le volet RH et le management de l'équipe :
- participer au recrutement des nouvelles recrues en collaboration avec la Présidente du SIVU
- encadrer le personnel
- gérer les plannings et le plan de développement du personnel
* Promouvoir l'établissement à l'extérieur auprès des communes et des partenaires
VOTRE PROFIL
Vous êtes d'un tempérament ouvert sur les autres, communiquant,diplomate et doté.e d'une capacité à prendre du recul, des décisions. Vous avez la capacité à gérer les aspects humains, matériels et logistiques d'un établissement avec professionnalisme. Vous connaissez le code général des collectivités territoriales, la réglementation en lien avec les établissements médico-sociaux recevant des personnes âgées. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'encadrement.
Merci de nous adresser votre candidature comprenant votre CV et une lettre de motivation par mail.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous travaillez du lundi au vendredi à 80 % (jours à convenir).
Prise de poste prévue au 2 décembre 2024
