informations générales
Montville
Missions
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous devrez assurer les missions suivantes :
-Accompagner la mise en fonctionnement du nouveau bâtiment et suivre les chantiers de la 2ème phase de construction
-Mettre en place le nouveau projet de service dans une approche domiciliaire, intergénérationnelle et en partenariat avec les acteurs du territoire
-Assurer la direction administrative et financière du site, en lien avec les services support du siège
- Assurer la direction du personnel du site et conduire les changements de pratiques professionnelles
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de résidence inclusive
Compétences et qualités requises
Aptitudes professionnelles
- Dynamisme et capacité d'entraînement
- Grande aisance relationnelle et d'adaptabilité à tout profil d'interlocuteur
- Rigueur et organisation
- Disponibilité, écoute, diplomatie
- Sens des responsabilités et du service public
Connaissances/Compétences
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels et associatifs, enjeux actuels, réglementation.)
- Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projet de vie des habitants, projet de territoire)
- Compétences en management d'équipes multidisciplinaires
- Compétence en gestion administrative et financière
Profil requis
Diplôme de niveau 1 (CAFDES, master sanitaire et social ou développement local).
Expérience dans le management de service et/ou de projet
Possibilité de mutation.
Salaire à partir de 3000 euros brut mensuel, selon expérience et ancienneté + indemnisation des astreintes administratives
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-Accompagner la mise en fonctionnement du nouveau bâtiment et suivre les chantiers de la 2ème phase de construction
-Mettre en place le nouveau projet de service dans une approche domiciliaire, intergénérationnelle et en partenariat avec les acteurs du territoire
-Assurer la direction administrative et financière du site, en lien avec les services support du siège
- Assurer la direction du personnel du site et conduire les changements de pratiques professionnelles
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de résidence inclusive
Compétences et qualités requises
Aptitudes professionnelles
- Dynamisme et capacité d'entraînement
- Grande aisance relationnelle et d'adaptabilité à tout profil d'interlocuteur
- Rigueur et organisation
- Disponibilité, écoute, diplomatie
- Sens des responsabilités et du service public
Connaissances/Compétences
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels et associatifs, enjeux actuels, réglementation.)
- Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projet de vie des habitants, projet de territoire)
- Compétences en management d'équipes multidisciplinaires
- Compétence en gestion administrative et financière
Profil requis
Diplôme de niveau 1 (CAFDES, master sanitaire et social ou développement local).
Expérience dans le management de service et/ou de projet
Possibilité de mutation.
Salaire à partir de 3000 euros brut mensuel, selon expérience et ancienneté + indemnisation des astreintes administratives
