informations générales
Neussargues-Moissac
Le/directeur/trice assure la gestion de l'établissement accueillant 32 personnes âgées en perte d'autonomie voire totalement dépendantes.
Sous l'autorité du Président du CCAS et du conseil d'administration, il/elle pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Il/elle assure la qualité et la sécurité de la prise en charge et de l'accompagnement.
Le/la Directeur/trice est garant des missions et orientations du projet d'établissement ; il/elle assure le bien-être et le respect de la dignité des résidents (par l'expression et la participation individuelle et collective). Ces missions s'articulent autour de 6 pôles :
- La gestion financière (connaissances CPOM, M22, EPRD, ERRD, analyse financière.)
- La gestion du personnel (entretien professionnel, gestion des plannings, qualité de vie au travail.)
- La gestion commerciale
- La participation au développement de l'établissement sur le territoire
- La gestion quotidienne de l'établissement
- La maintenance, la sécurité et l'hygiène.
L'ensemble de ces responsabilités (liste non limitative), de manière générale, devront être exercées en étroite collaboration avec le Conseil d'administration du CCAS de la ville de Neussargues-Moissac.
Ces responsabilités s'inscrivent dans le cadre des priorités et objectifs déterminés par le Conseil d'administration et par les orientations du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens.
Le/la Directeur/trice veillera à se tenir informé des changements règlementaires et législatifs dans tous les domaines de sa compétence. Il lui appartiendra de solliciter les compétences du CCAS pour obtenir les informations nécessaires à la réalisation de ses missions.
Profil recherché :
-capacité d'analyse et de conceptualisation
-capacités à animer une équipe et favoriser l'expression des collaborateurs par la reconnaissance et en valorisant leurs compétences.
Au-delà des compétences requises pour ce poste, vous êtes curieux, autonome, précis et synthétique ; vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une grande capacité d'écoute et êtes force de proposition.
Expérience souhaitée en secteur médico-social ou sanitaire
Diplôme : CAFDES/ niveau I Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales), CAFERUIS..
Type d'emploi : Temps plein, contractuel évolution possible ( FPT ou CDI)
CDD de 12 mois suivi d'un CDI
Statut : Cadre
Salaire : Rémunération calculée sur le grade d'attaché - 10 ème échelon
Horaires : Cadre avec nécessité d'astreinte
Date limite de candidature : 24/02/2025
Date de début prévue : Dès que possible
Avantage : Possibilité d'un logement de fonction meublé, de type chalet bois sur Neussargues, (charges incluses)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du Président du CCAS et du conseil d'administration, il/elle pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Il/elle assure la qualité et la sécurité de la prise en charge et de l'accompagnement.
Le/la Directeur/trice est garant des missions et orientations du projet d'établissement ; il/elle assure le bien-être et le respect de la dignité des résidents (par l'expression et la participation individuelle et collective). Ces missions s'articulent autour de 6 pôles :
- La gestion financière (connaissances CPOM, M22, EPRD, ERRD, analyse financière.)
- La gestion du personnel (entretien professionnel, gestion des plannings, qualité de vie au travail.)
- La gestion commerciale
- La participation au développement de l'établissement sur le territoire
- La gestion quotidienne de l'établissement
- La maintenance, la sécurité et l'hygiène.
L'ensemble de ces responsabilités (liste non limitative), de manière générale, devront être exercées en étroite collaboration avec le Conseil d'administration du CCAS de la ville de Neussargues-Moissac.
Ces responsabilités s'inscrivent dans le cadre des priorités et objectifs déterminés par le Conseil d'administration et par les orientations du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens.
Le/la Directeur/trice veillera à se tenir informé des changements règlementaires et législatifs dans tous les domaines de sa compétence. Il lui appartiendra de solliciter les compétences du CCAS pour obtenir les informations nécessaires à la réalisation de ses missions.
Profil recherché :
-capacité d'analyse et de conceptualisation
-capacités à animer une équipe et favoriser l'expression des collaborateurs par la reconnaissance et en valorisant leurs compétences.
Au-delà des compétences requises pour ce poste, vous êtes curieux, autonome, précis et synthétique ; vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une grande capacité d'écoute et êtes force de proposition.
Expérience souhaitée en secteur médico-social ou sanitaire
Diplôme : CAFDES/ niveau I Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales), CAFERUIS..
Type d'emploi : Temps plein, contractuel évolution possible ( FPT ou CDI)
CDD de 12 mois suivi d'un CDI
Statut : Cadre
Salaire : Rémunération calculée sur le grade d'attaché - 10 ème échelon
Horaires : Cadre avec nécessité d'astreinte
Date limite de candidature : 24/02/2025
Date de début prévue : Dès que possible
Avantage : Possibilité d'un logement de fonction meublé, de type chalet bois sur Neussargues, (charges incluses)
