informations générales
Porto-Vecchio
Description de l'emploi :
En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress.
Responsabilités :
1. Commerce et Clients :
Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions.
Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin.
Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle.
Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction.
2. Management des Équipes :
Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne.
Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin.
Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité.
3. Gestion & Pilotage :
Participer à la définition du budget du magasin.
Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux.
Piloter le compte d'exploitation du magasin.
Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports.
Profil :
Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale.
La satisfaction client est au cœur de votre motivation.
Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé.
Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser.
Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes.
Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence.
Compétences Clés de Savoir-Être MDM :
Culture du résultat.
Exemplarité.
Esprit d'initiative.
Esprit d'analyse.
Sens relationnel.
Compétences Clés de Savoir-Faire MDM :
Animation commerciale.
Agilité.
Collaboratif.
Développeur de compétences.
Leadership.
Prise de décision.
**Une expérience en qualité de manageur est requise**
** Intensité hebdomadaire: Forfait Jour**
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress.
Responsabilités :
1. Commerce et Clients :
Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions.
Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin.
Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle.
Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction.
2. Management des Équipes :
Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne.
Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin.
Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité.
3. Gestion & Pilotage :
Participer à la définition du budget du magasin.
Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux.
Piloter le compte d'exploitation du magasin.
Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports.
Profil :
Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale.
La satisfaction client est au cœur de votre motivation.
Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé.
Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser.
Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes.
Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence.
Compétences Clés de Savoir-Être MDM :
Culture du résultat.
Exemplarité.
Esprit d'initiative.
Esprit d'analyse.
Sens relationnel.
Compétences Clés de Savoir-Faire MDM :
Animation commerciale.
Agilité.
Collaboratif.
Développeur de compétences.
Leadership.
Prise de décision.
**Une expérience en qualité de manageur est requise**
** Intensité hebdomadaire: Forfait Jour**
