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Le Directeur de Restaurant McDonald's est le moteur de l'excellence opérationnelle, de la qualité du service et de la rentabilité du restaurant. Ses principales missions sont de?:
- Gérer les opérations quotidiennes du restaurant, y compris la planification des horaires, la gestion des stocks, le contrôle des coûts et la gestion de la qualité.
- Recruter, former et encadrer le personnel, en veillant à ce qu'ils atteignent leur meilleur niveau de performance.
- Assurer le respect des normes de qualité et de service de McDonald's.
- Établir et atteindre des objectifs de vente et de rentabilité.
- Maintenir un environnement de travail sûr et respectueux pour les employés et les clients.
- Gérer les relations avec les clients et résoudre les problèmes de manière professionnelle.
On vous apporte sur un plateau
- Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours.
- Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.
- Un 13ème mois versé dès l'embauche.
- Un variable de 15% de la rémunération fixe en fonction du profil.
- Des repas offerts à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations à partir de 19h, les pauses et les dimanches.
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Ce que nous recherchons?:
- Expérience : Au moins 5 ans en gestion, idéalement dans la restauration rapide, de préférence chez McDonald's.
- Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes.
- Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.
- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs.
- Orientation client et partenaire : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes.
Areas s'engage...
Nous continuons à oeuvrer en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité des chances.
Présents sur toute la France, nos équipes sont constituées de plus de 90 nationalités. Nous accueillons l'ensemble des candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses...
Nous sommes également attentifs à proposer un environnement de travail favorable à chacun : vous êtes en situation de handicap ! Des aménagements pourront être envisagés en concertation avec la médecine du travail.
Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
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- Gérer les opérations quotidiennes du restaurant, y compris la planification des horaires, la gestion des stocks, le contrôle des coûts et la gestion de la qualité.
- Recruter, former et encadrer le personnel, en veillant à ce qu'ils atteignent leur meilleur niveau de performance.
- Assurer le respect des normes de qualité et de service de McDonald's.
- Établir et atteindre des objectifs de vente et de rentabilité.
- Maintenir un environnement de travail sûr et respectueux pour les employés et les clients.
- Gérer les relations avec les clients et résoudre les problèmes de manière professionnelle.
On vous apporte sur un plateau
- Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours.
- Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.
- Un 13ème mois versé dès l'embauche.
- Un variable de 15% de la rémunération fixe en fonction du profil.
- Des repas offerts à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations à partir de 19h, les pauses et les dimanches.
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Ce que nous recherchons?:
- Expérience : Au moins 5 ans en gestion, idéalement dans la restauration rapide, de préférence chez McDonald's.
- Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes.
- Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.
- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs.
- Orientation client et partenaire : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes.
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Nous continuons à oeuvrer en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité des chances.
Présents sur toute la France, nos équipes sont constituées de plus de 90 nationalités. Nous accueillons l'ensemble des candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses...
Nous sommes également attentifs à proposer un environnement de travail favorable à chacun : vous êtes en situation de handicap ! Des aménagements pourront être envisagés en concertation avec la médecine du travail.
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