informations générales
Maxéville
VOS MISSIONS
- Manager la sécurité des biens et de personne, la maintenance et les travaux : Superviser les équipes et garantir la bonne exécution des missions liées à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que la gestion de la maintenance et des travaux. Garantir un environnement sécurisé pour les employés et les Résidants, ainsi que pour les équipements et infrastructures de l'association.
- Réaliser des diagnostics : Évaluer l'état des équipements, installations et infrastructures pour définir les actions à mettre en place.
- Etablir des études de rationalisation, réorganisation et externalisation : Mener des études visant à optimiser les coûts et les processus internes, en évaluant les opportunités.
- Garantir la maintenance préventive et curative : Organiser et superviser les actions de maintenance préventive, tout en garantissant la gestion efficace des interventions curatives.
- Négocier, renégocier des contrats de maintenance et de prestation et effectuer des demandes de devis : Assurer la gestion des contrats existants, renégocier les conditions et garantir la qualité des services fournis. Solliciter des devis auprès des prestataires, en assurer le suivi et veiller à la qualité des services proposés.
- Assurer la gestion et la mise en œuvre des procédures, protocoles, modes opératoires et formulaires : Définir, mettre à jour et s'assurer de l'application des procédures et protocoles internes pour garantir la conformité et la sécurité.
- Actualiser et suivre les documents obligatoires : Maintenir à jour les documents réglementaires et les rapports nécessaires en fonction des obligations légales et normatives.
- Gérer le management et les ressources humaines de premier niveau : Encadrer les équipes, gérer les plannings, organiser les recrutements et assurer le suivi des formations en lien avec les services support.
- Suivre les finances : Veiller au respect du budget alloué et suivre les dépenses.
Vos compétences :
- Titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur
- Capacité rédactionnelle
- Manager confirmé
- Expérience sur un poste similaire
- Esprit d'analyse, sens de l'initiative, adaptabilité, discrétion et confidentialité
- Autonome et rigoureux
- L'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
Vos avantages :
- Un CDI à 39H dès que possible
- Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
- Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
- Le remboursement à 50% de vos transports en commun
- Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
- Des congés trimestriels supplémentaires/RTT
- Rémunération à définir selon votre expérience (CCNT du 15 mars 1966)
Transmettre une lettre de motivation manuscrite et C.V. avant le 15 mai 2025
À l'attention de Madame Christine HUBERT, Directrice Général
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- Réaliser des diagnostics : Évaluer l'état des équipements, installations et infrastructures pour définir les actions à mettre en place.
- Etablir des études de rationalisation, réorganisation et externalisation : Mener des études visant à optimiser les coûts et les processus internes, en évaluant les opportunités.
- Garantir la maintenance préventive et curative : Organiser et superviser les actions de maintenance préventive, tout en garantissant la gestion efficace des interventions curatives.
- Négocier, renégocier des contrats de maintenance et de prestation et effectuer des demandes de devis : Assurer la gestion des contrats existants, renégocier les conditions et garantir la qualité des services fournis. Solliciter des devis auprès des prestataires, en assurer le suivi et veiller à la qualité des services proposés.
- Assurer la gestion et la mise en œuvre des procédures, protocoles, modes opératoires et formulaires : Définir, mettre à jour et s'assurer de l'application des procédures et protocoles internes pour garantir la conformité et la sécurité.
- Actualiser et suivre les documents obligatoires : Maintenir à jour les documents réglementaires et les rapports nécessaires en fonction des obligations légales et normatives.
- Gérer le management et les ressources humaines de premier niveau : Encadrer les équipes, gérer les plannings, organiser les recrutements et assurer le suivi des formations en lien avec les services support.
- Suivre les finances : Veiller au respect du budget alloué et suivre les dépenses.
Vos compétences :
- Titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur
- Capacité rédactionnelle
- Manager confirmé
- Expérience sur un poste similaire
- Esprit d'analyse, sens de l'initiative, adaptabilité, discrétion et confidentialité
- Autonome et rigoureux
- L'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
Vos avantages :
- Un CDI à 39H dès que possible
- Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
- Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
- Le remboursement à 50% de vos transports en commun
- Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
- Des congés trimestriels supplémentaires/RTT
- Rémunération à définir selon votre expérience (CCNT du 15 mars 1966)
Transmettre une lettre de motivation manuscrite et C.V. avant le 15 mai 2025
À l'attention de Madame Christine HUBERT, Directrice Général
