informations générales
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous assurez :
- la responsabilité de chef d'établissement pour 2 Sites
- le management de 2 directeurs adjoints et une quarantaine de collaborateurs principalement formateurs
- le développement de la politique de formation et son financement public
- l'organisation des formations et veiller à la pertinence et à la qualité de la formation au regard de la réglementation et des besoins spécifiques de la profession
- une organisation administrative et une gestion financière efficientes (budgets d'heures de formation et investissements)
- le maintien du dialogue social et veillez à l'adéquation des compétences et de l'effectif, aux besoins de la structure
- la promotion de l'Apprentissage et de la Formation Continue du centre de formation, auprès des élus, missions locales, France Travail et en lien avec les acteurs impliqués dans la formation professionnelle.
- la responsabilité de chef d'établissement pour 2 Sites
- le management de 2 directeurs adjoints et une quarantaine de collaborateurs principalement formateurs
- le développement de la politique de formation et son financement public
- l'organisation des formations et veiller à la pertinence et à la qualité de la formation au regard de la réglementation et des besoins spécifiques de la profession
- une organisation administrative et une gestion financière efficientes (budgets d'heures de formation et investissements)
- le maintien du dialogue social et veillez à l'adéquation des compétences et de l'effectif, aux besoins de la structure
- la promotion de l'Apprentissage et de la Formation Continue du centre de formation, auprès des élus, missions locales, France Travail et en lien avec les acteurs impliqués dans la formation professionnelle.
- L'animation de projets transversaux, dans une logique de mutualisation au niveau régional
Ce poste est un CDI, Cadre au forfait, basé sur le secteur de la Métropole lilloise.
Issu d'une formation commerciale, plus qu'un diplôme, c'est votre expérience d'au moins 5 ans, dans la gestion d'un ou plusieurs établissements ou agences, qui sont primordiales, pour savoir piloter la rentabilité, les équipes, les budgets et les investissements, sur ce poste.
Vous avez acquis une première expérience dans le secteur de la formation technique ou de la pédagogie ou de l'associatif.
Vous avez une véritable appétence pour l'informatique.
Vous êtes reconnu pour votre persévérance et capacité à gérer de nouveaux projets d'améliorations, afin d'accompagner la croissance.
Homme/Femme de réseaux, ce sont votre esprit analytique et politique, vos compétences managériales affirmées, votre autonomie et votre forte implication, qui seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Les avantages détaillés seront présentés lors des entretiens.
Salaire et Avantages
- Salaire autour de 50 K€ bruts sur 12.8 mois + prime annuelle
- Statut : cadre au forfait 10 jours de récupération
- 6 semaines de CP
- TR
- Statut : cadre au forfait 10 jours de récupération
- 6 semaines de CP
- TR
