informations générales
Missions principales :
Sous l'autorité du président et en conformité avec les valeurs associatives ainsi que les agréments de l'État, vos missions incluront :
1. Pilotage stratégique :
- Animer et mettre en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de la structure.
- Actualiser le projet social des dispositifs pour répondre aux évolutions du secteur.
2. Gestion opérationnelle :
- Superviser les aspects techniques, humains, administratifs et financiers des services, dans le respect des réglementations en vigueur.
- Veiller à la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue des conditions de travail, ainsi qu'à la bientraitance des usagers et du personnel.
3. Développement du projet d'établissement :
- Faire vivre et enrichir le projet d'établissement pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
Vous collaborerez étroitement avec le Conseil d'Administration, le Directeur adjoint, l'attachée de direction comptable, ainsi qu'avec les équipes terrain.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 1 requis (type CAFDES).
- Expérience avérée de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de l'insertion et de la réinsertion sociale.
- Excellente connaissance des enjeux et des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable.
Conditions du poste :
- Statut cadre, 37 heures par semaine.
- Salaire à définir selon la convention collective et votre ancienneté sur un poste similaire.
- Poste à pourvoir idéalement sous 3 à 4 mois (à discuter).
Rejoignez-nous !
Vous intégrerez une structure engagée dans l'accompagnement d'un public en difficulté, au coeur des missions d'insertion et de réinsertion sociale.
Intéressé.e par cette offre ? N'attendez plus, postulez !
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1. Pilotage stratégique :
- Animer et mettre en oeuvre les orientations politiques et stratégiques de la structure.
- Actualiser le projet social des dispositifs pour répondre aux évolutions du secteur.
2. Gestion opérationnelle :
- Superviser les aspects techniques, humains, administratifs et financiers des services, dans le respect des réglementations en vigueur.
- Veiller à la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue des conditions de travail, ainsi qu'à la bientraitance des usagers et du personnel.
3. Développement du projet d'établissement :
- Faire vivre et enrichir le projet d'établissement pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
Vous collaborerez étroitement avec le Conseil d'Administration, le Directeur adjoint, l'attachée de direction comptable, ainsi qu'avec les équipes terrain.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 1 requis (type CAFDES).
- Expérience avérée de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de l'insertion et de la réinsertion sociale.
- Excellente connaissance des enjeux et des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable.
Conditions du poste :
- Statut cadre, 37 heures par semaine.
- Salaire à définir selon la convention collective et votre ancienneté sur un poste similaire.
- Poste à pourvoir idéalement sous 3 à 4 mois (à discuter).
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