informations générales
Saint-Martin-Valmeroux
Le/la responsable est chargé(e) du fonctionnement de la MARPA, structure d'hébergement non médicalisée, de 26 personnes âgées, selon les demandes du conseil d'administration et du président du CCCA.
Missions;
* Elaboration et mise en œuvre du projet de la maison
-Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
-Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne
-Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident.
* Gestion économique de la MARPA
-sur le plan administratif : participation au conseil d'administration, retranscription et application des décisions des élus, gestion administrative générale (contrat de séjour, état des lieux, dossier des résidents, suivi des commandes et des stocks, validation des factures des fournisseurs
-sur le plan financier : participation à l'élaboration et au suivi du budget, maintien de l'équilibre financier de la structure.
* Management et encadrement de l'équipe professionnelle (conception des plannings, suivi des dossiers des agents...
* Maintenance globale afférente de l''établissement (démarche qualité continue, projet d'établissement, conseil de vie sociale, suivi des obligations administratives, tenue des registres de sécurité, salubrité, transmission
* Promotion externe de la MARPA
-recherche et accueil de nouveaux résidents, relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, administrations, associations, services, commerces)
* Participation ponctuelle aux fonctions des agents sociaux et techniques de la MARPA (entretien, service des repas, exceptionnellement possibilité de service de nuit)
Profil :
-Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac+2)
-Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans un MARPA, dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
-Avoir suivi ou s'engager à suivre une formation au management.
Compétences attendues :
-Bonne capacité relationnelle et d'écoute
-Méthode, organisation, rigueur et discrétion
-Disponibilité, sens des responsabilités, polyvalence
Poste à pourvoir le 01/12/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions;
* Elaboration et mise en œuvre du projet de la maison
-Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
-Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne
-Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident.
* Gestion économique de la MARPA
-sur le plan administratif : participation au conseil d'administration, retranscription et application des décisions des élus, gestion administrative générale (contrat de séjour, état des lieux, dossier des résidents, suivi des commandes et des stocks, validation des factures des fournisseurs
-sur le plan financier : participation à l'élaboration et au suivi du budget, maintien de l'équilibre financier de la structure.
* Management et encadrement de l'équipe professionnelle (conception des plannings, suivi des dossiers des agents...
* Maintenance globale afférente de l''établissement (démarche qualité continue, projet d'établissement, conseil de vie sociale, suivi des obligations administratives, tenue des registres de sécurité, salubrité, transmission
* Promotion externe de la MARPA
-recherche et accueil de nouveaux résidents, relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, administrations, associations, services, commerces)
* Participation ponctuelle aux fonctions des agents sociaux et techniques de la MARPA (entretien, service des repas, exceptionnellement possibilité de service de nuit)
Profil :
-Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac+2)
-Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans un MARPA, dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
-Avoir suivi ou s'engager à suivre une formation au management.
Compétences attendues :
-Bonne capacité relationnelle et d'écoute
-Méthode, organisation, rigueur et discrétion
-Disponibilité, sens des responsabilités, polyvalence
Poste à pourvoir le 01/12/2024
