informations générales
Savoie
Le centre intercommunal d'action sociale (CIAS) exécute la politique sociale principalement des personnes âgées et gère les services et structures suivants :
Un pôle domicile comprenant un service maintien à domicile (auxiliaires de vie, portage repas, téléalarme, transport accompagné) / un service de soins infirmiers à domicile / une équipe spécialisée Alzheimer à domicile / un accueil de jour
Un pôle hébergement comprenant un guichet unique / une résidence autonomie de 60 appartements / un EHPAD de 80 places dont 2 unités protégées
Un pôle support (ressources et moyens techniques, une cuisine centrale, les ressources humaines, les assemblées, les finances et marchés)
Enjeux :
Sous l'autorité du directeur général des services du CIAS vous êtes un acteur majeur de la transversalité au sein du pôle hébergement entre l'EHPAD et la résidence autonomie en avançant vers une démarche résolument tournée vers le résident. Vous êtes un vecteur d'équilibre avec le pôle domicile pour assurer un accueil et une prise en charge optimale des futurs résidents tout en assurant cette même prestation pour les résidents actuels.
Les enjeux spécifiques liés au poste sont les suivants :
- poursuivre la démarche d'attractivité de l'établissement (forte diminution du recours à l'intérim en raison d'une politique salariale ambitieuse)
- assurer la montée en charge du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (ouverture au plus tard le 1er juin 2025)
-mener à bien la démolition/reconstruction de la Résidence Autonomie (début des opérations à l'automne 2025)
-superviser la cuisine centrale du CIAS et mener à bien la sélection du futur titulaire du marché de restauration
A la tête d'une équipe d'environ 70 agents aux missions polyvalentes, vos missions principales seront de :
Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation.) permettant d'offrir une prestation complète
Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
Promouvoir les établissements auprès des différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation optimal.
Animer et fédérer les équipes autour du bien-être du résident en étant disponible et à l'écoute
Assurer une bonne gestion budgétaire (M22, EPRD, ERRD, CPOM) et effectuer un reporting des actions menées et des résultats
Favoriser le développer d'animations individuelles et collectives
Suivre la qualité des prestations
Titulaire d'un diplôme de niveau I et justifiant d'une expérience significative dans le domaine social (idéalement en EHPAD), vous maîtrisez l'environnement, les enjeux et le fonctionnement des établissements médico-sociaux. A l'aise avec l'informatique, vous possédez, en outre, une pratique avérée en matière de gestion budgétaire.
Conditions d'emploi et de rémunération :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat à durée déterminée de 3 ans)
Poste à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025 au plus tard
Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction de l'expérience + prime de fin d'année + CNAS.
Grande disponibilité liée à la fonction
Véhicule de service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn pôle domicile comprenant un service maintien à domicile (auxiliaires de vie, portage repas, téléalarme, transport accompagné) / un service de soins infirmiers à domicile / une équipe spécialisée Alzheimer à domicile / un accueil de jour
Un pôle hébergement comprenant un guichet unique / une résidence autonomie de 60 appartements / un EHPAD de 80 places dont 2 unités protégées
Un pôle support (ressources et moyens techniques, une cuisine centrale, les ressources humaines, les assemblées, les finances et marchés)
Enjeux :
Sous l'autorité du directeur général des services du CIAS vous êtes un acteur majeur de la transversalité au sein du pôle hébergement entre l'EHPAD et la résidence autonomie en avançant vers une démarche résolument tournée vers le résident. Vous êtes un vecteur d'équilibre avec le pôle domicile pour assurer un accueil et une prise en charge optimale des futurs résidents tout en assurant cette même prestation pour les résidents actuels.
Les enjeux spécifiques liés au poste sont les suivants :
- poursuivre la démarche d'attractivité de l'établissement (forte diminution du recours à l'intérim en raison d'une politique salariale ambitieuse)
- assurer la montée en charge du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (ouverture au plus tard le 1er juin 2025)
-mener à bien la démolition/reconstruction de la Résidence Autonomie (début des opérations à l'automne 2025)
-superviser la cuisine centrale du CIAS et mener à bien la sélection du futur titulaire du marché de restauration
A la tête d'une équipe d'environ 70 agents aux missions polyvalentes, vos missions principales seront de :
Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation.) permettant d'offrir une prestation complète
Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
Promouvoir les établissements auprès des différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation optimal.
Animer et fédérer les équipes autour du bien-être du résident en étant disponible et à l'écoute
Assurer une bonne gestion budgétaire (M22, EPRD, ERRD, CPOM) et effectuer un reporting des actions menées et des résultats
Favoriser le développer d'animations individuelles et collectives
Suivre la qualité des prestations
Titulaire d'un diplôme de niveau I et justifiant d'une expérience significative dans le domaine social (idéalement en EHPAD), vous maîtrisez l'environnement, les enjeux et le fonctionnement des établissements médico-sociaux. A l'aise avec l'informatique, vous possédez, en outre, une pratique avérée en matière de gestion budgétaire.
Conditions d'emploi et de rémunération :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat à durée déterminée de 3 ans)
Poste à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025 au plus tard
Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction de l'expérience + prime de fin d'année + CNAS.
Grande disponibilité liée à la fonction
Véhicule de service
