informations générales
Colombes
Notre société maîtrise le métier dans son ensemble, de la conception à la mise en œuvre, en passant par les études, la vente, la location et la formation des utilisateurs.
Entrepose Echafaudages s'est toujours efforcée d'être à la pointe tant dans la conception de ses produits que dans la réalisation de ses chantiers.
A partir d'un réseau de 15 agences en France et de 3 filiales à l'international (Brésil, Algérie et Belgique), Entrepose Echafaudages dispose d'une gamme complète de matériels adaptée aux besoins de ses clients dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l'industrie, du spectacle ainsi que des ouvrages provisoires pour l'accueil de public.
MISSIONS
A partir des moyens de la filiale, avec l'appui des services du siège, et dans le cadre de la démarche Qualité Sécurité et des objectifs de la Société, il/elle a pour principales missions de :
Gérér l'agence
- Organiser et suivre les fonctionnements :
- De l'administratif
- Du social (hygiène et sécurité, gestion du personnel)
- Des études techniques
- Du commercial
- De la logistique
- De l'opérationnel
- Du respect des conformités des installations et équipements de son agence
- Assurer le suivi de l'activité (tableau de bord, reportings, .)
-Suivre le parc en l'optimisant (qualité, quantité et rentabilité des moyens matériels nécessaires aux activités de l'agence)
-Si besoin, faire appel à la sous-traitance dans le respect de la réglementation et de la procédure interne en vigueur
-Respecter et faire respecter la réglementation et notamment :
-Veiller à la mise en œuvre de la politique en matière de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement de l'entreprise
-Veiller au respect de la conformité des installations et des équipements de l'agence
Développer l'agence
- Être en relation constante avec le marché :
- Clientèle courante
- Grands donneurs d'ordre
- Autorités régionales et organismes administratifs concernés par nos activités
-Assurer promotion et prospection
-Faire évoluer les méthodes et les moyens par la mise en place des systèmes présentés par le siège ou par l'innovation propre
-Rendre compte et soumettre à la Direction :
- Reporting mensuel
- Suivi d'activité, évolution du marché
- Affaires particulières (techniques ou financières)
- Aspects sociaux (recrutement, évolutions salariales, sanctions, .)
- Evolution prévisible des besoins en moyens humains et matériels.
Il est précisé que ces missions ne sont pas exhaustives et sont par nature évolutives. A ce titre, elles pourront être modifiées par la Société dans le cadre de son pouvoir de direction
PROFIL
- Bac + 3 minimum en commerce
- Expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel
- Bilingue français et arabe
- Anglais professionnel
- Très bonne connaissance de la culture et des règles commerciales algériennes
LIEU : Algérie
STATUT : Cadre - Rémunération selon expérience