informations générales
Saint-Étienne
Dans une démarche d'éducation populaire, la MJC des Tilleuls a pour vocation de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, enfants, jeunes et adultes en permettant à tous et toutes d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun puisse participer à la construction d'une société plus juste et plus solidaire. Pour ce faire, l'équipe de bénévoles et de salariés propose tout un panel d'activités, ateliers, stages, projets artistiques et culturels.
La Maison des Jeunes et de la Culture des Tilleuls de Saint-Étienne a été créée en mars 1966. Tout d'abord structurée autour de bénévoles, elle s'est progressivement entourée de professionnels. La MJC des Tilleuls s'est inscrite au fil du temps dans l'histoire de la culture populaire stéphanoise.
Le-a Directeur-trice de la MJC porte avec l'équipe salariée et le Conseil d'Administration le projet associatif et culturel.
Ses missions sont les suivantes :
o Animer et contribuer à des réseaux et mobiliser les acteurs
o Construire ou co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
o Contribuer à l'évaluation des projets et à leurs impacts (sur le territoire, les habitants, l'association, ..)
o Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques
o Participer à la définition des orientations de l'association et à l'élaboration ou l'actualisation de son projet associatif
o Favoriser les interfaces entre l'association, son environnement et son public
o Animer les instances statutaires et la vie associative et Représenter l'association et développer la communication associative
o Respecter les obligations légales et administratives liées au statut associatif (PV d'AG, déclaration Préfecture )
o Réaliser et actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques
o Gérer le budget et la trésorerie
o Rechercher les financements et veiller à leur diversification
o Construire des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage, mettre en œuvre le contrôle de gestion
o Gestion de l'équipement en lien avec la ville de Saint-Étienne, propriétaire des locaux
o Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail
o Manager, animer et coordonner l'équipe de salariés
o Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée à la
structure
o Assurer les fonctions de chef du personnel
o Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure
o Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires
o Veiller à la contractualisation/ formalisation des engagements de chacun
o Respecter les engagements pris et savoir en rendre compte
o Assurer une interface de qualité entre la MJC, la collectivité et le réseau des MJC de la Loire
o Participer à l'animation du réseau des MJC de la Loire et développer les actions déclinant le projet des MJC de la Loire
o Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation et au transfert de compétences au sein du réseau
o Veiller à l'adéquation entre ressources et activité
o Connaître et porter le projet de la structure, ses objectifs, ses valeurs, son positionnement
o Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe basée sur la transparence
Les missions sont non-exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des priorités ou actualités de l'association.
Ces fonctions s'exerceront dans un souci permanent de mise en œuvre du projet associatif de la MJC et de prise en compte de l'intérêt général lié à l'environnement immédiat de l'association.
Prise poste début décembre
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Le-a Directeur-trice de la MJC porte avec l'équipe salariée et le Conseil d'Administration le projet associatif et culturel.
Ses missions sont les suivantes :
o Animer et contribuer à des réseaux et mobiliser les acteurs
o Construire ou co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
o Contribuer à l'évaluation des projets et à leurs impacts (sur le territoire, les habitants, l'association, ..)
o Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques
o Participer à la définition des orientations de l'association et à l'élaboration ou l'actualisation de son projet associatif
o Favoriser les interfaces entre l'association, son environnement et son public
o Animer les instances statutaires et la vie associative et Représenter l'association et développer la communication associative
o Respecter les obligations légales et administratives liées au statut associatif (PV d'AG, déclaration Préfecture )
o Réaliser et actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques
o Gérer le budget et la trésorerie
o Rechercher les financements et veiller à leur diversification
o Construire des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage, mettre en œuvre le contrôle de gestion
o Gestion de l'équipement en lien avec la ville de Saint-Étienne, propriétaire des locaux
o Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail
o Manager, animer et coordonner l'équipe de salariés
o Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée à la
structure
o Assurer les fonctions de chef du personnel
o Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure
o Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires
o Veiller à la contractualisation/ formalisation des engagements de chacun
o Respecter les engagements pris et savoir en rendre compte
o Assurer une interface de qualité entre la MJC, la collectivité et le réseau des MJC de la Loire
o Participer à l'animation du réseau des MJC de la Loire et développer les actions déclinant le projet des MJC de la Loire
o Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation et au transfert de compétences au sein du réseau
o Veiller à l'adéquation entre ressources et activité
o Connaître et porter le projet de la structure, ses objectifs, ses valeurs, son positionnement
o Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe basée sur la transparence
Les missions sont non-exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des priorités ou actualités de l'association.
Ces fonctions s'exerceront dans un souci permanent de mise en œuvre du projet associatif de la MJC et de prise en compte de l'intérêt général lié à l'environnement immédiat de l'association.
Prise poste début décembre
