informations générales
Confolens
MISSIONS
En cohérence avec le projet social, il ou elle met en place les conditions opérationnelles
permettant de traduire sur le terrain les orientations stratégiques définies par le conseil
d'Association. Il ou elle doit garantir l'équilibre de fonctionnement de l'ensemble des secteurs ainsi que les engagements contractuels et conventionnels établis avec les partenaires.
Pour ce faire, il ou elle pilote et accompagne l'équipe dans ses missions pour renforcer l'autonomie des habitant.es et les rendre acteur-trice de leur vie.
PROFIL ET COMPETENCES
- Expérience souhaitée de direction de Centre Social, de management, de coordination et d'animation d'équipe
- Disponibilité et grande capacité de dialogue et d'échange avec les habitants, les bénévoles, les associations, les financeurs et les partenaires.
- Expériences d'accompagnement de la vie associative.
- Connaissance des institutions, des collectivités territoriales et des partenaires d'un Centre social.
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permettant de traduire sur le terrain les orientations stratégiques définies par le conseil
d'Association. Il ou elle doit garantir l'équilibre de fonctionnement de l'ensemble des secteurs ainsi que les engagements contractuels et conventionnels établis avec les partenaires.
Pour ce faire, il ou elle pilote et accompagne l'équipe dans ses missions pour renforcer l'autonomie des habitant.es et les rendre acteur-trice de leur vie.
PROFIL ET COMPETENCES
- Expérience souhaitée de direction de Centre Social, de management, de coordination et d'animation d'équipe
- Disponibilité et grande capacité de dialogue et d'échange avec les habitants, les bénévoles, les associations, les financeurs et les partenaires.
- Expériences d'accompagnement de la vie associative.
- Connaissance des institutions, des collectivités territoriales et des partenaires d'un Centre social.
