informations générales
Mérignac
L'Association recherche son(sa) directeur(trice) pour un remplacement de 12 mois. Par délégation du Conseil d'Administration, il/elle sera chargé-e de la mise en œuvre du projet social dans l'association, de son évaluation. Il/elle assure le fonctionnement général de la structure en adéquation avec l'environnement social, économique et politique de l'Association.
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative, financière, et matérielle des structures ainsi que la recherche de financements
- Promouvoir l'animation de la vie sociale, le pouvoir d'agir des habitants et le développement de la vie associative
- Gérer l'équipe de professionnels (20 ETP)
- Développer le partenariat local entre autre avec le G10 qui réunit 10 structures d'animation de la ville.
- Assurer la communication interne et externe des Centres Socioculturels.
Compétences :
- Capacités d'adaptation et relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité
- Maîtriser les techniques de la conduite de projets, favoriser et coordonner le travail en transversalité - Maîtriser la gestion financière et la gestion des ressources humaines
- Avoir le sens des relations partenariales, des qualités rédactionnelles, maîtriser les outils informatiques (bureautique et logiciel professionnel.) - Autonomie et sens de l'initiative
- Forte sensibilité à l'éducation à l'environnement et au développement durable
- Capacités d'analyse des contextes, élaboration de stratégies
Profil :
- Expérience significative de direction d'un équipement social exigée (sur poste similaire souhaitée) - Expérience du management d'équipe, maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle
- Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou en gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2.)
- Rémunération selon Convention collective ALISFA Pesée : 450
Poste à pourvoir à partir du 26 août 2024 - Date limite dépôt de candidature : 12 juillet 2024 (avec lettre de motivation)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Assurer la gestion administrative, financière, et matérielle des structures ainsi que la recherche de financements
- Promouvoir l'animation de la vie sociale, le pouvoir d'agir des habitants et le développement de la vie associative
- Gérer l'équipe de professionnels (20 ETP)
- Développer le partenariat local entre autre avec le G10 qui réunit 10 structures d'animation de la ville.
- Assurer la communication interne et externe des Centres Socioculturels.
Compétences :
- Capacités d'adaptation et relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité
- Maîtriser les techniques de la conduite de projets, favoriser et coordonner le travail en transversalité - Maîtriser la gestion financière et la gestion des ressources humaines
- Avoir le sens des relations partenariales, des qualités rédactionnelles, maîtriser les outils informatiques (bureautique et logiciel professionnel.) - Autonomie et sens de l'initiative
- Forte sensibilité à l'éducation à l'environnement et au développement durable
- Capacités d'analyse des contextes, élaboration de stratégies
Profil :
- Expérience significative de direction d'un équipement social exigée (sur poste similaire souhaitée) - Expérience du management d'équipe, maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle
- Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou en gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2.)
- Rémunération selon Convention collective ALISFA Pesée : 450
Poste à pourvoir à partir du 26 août 2024 - Date limite dépôt de candidature : 12 juillet 2024 (avec lettre de motivation)
